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- 各种活动 / 媒体・新闻
- 2026/09/24 (Thu)
びびなびオンラインセミナー: 家族で海外赴任!こんなに違う、日本とアメリカの義務教育
びびなびオンラインセミナー:家族で海外赴任!こんなに違う、日本とアメリカの義務教育
2026年11月13日(金)午後5時(太平洋時間; PT)
※タイムゾーンが異なる方はご注意ください。
講師:学習塾コミット
参加費無料
・日本とアメリカの義務教育のちがい
・渡米前の準備
・現地校の仕組み
・帰国受験
びびなびのオンラインセミナーは参加費無料です。事前登録が必要となります。
たくさんの方のご参加をお待ちしております。- 株式会社Vivid Navigation / びびなび
- New York, NY, 10012 US
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/24 (Thu)
英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由
「英語研修に1億円かけても、なぜグローバル人材が育たないのか?」その問いの答えは、語学力ではありません。海外赴任の失敗は、多くの場合、異文化適応や家族支援、帰任後のキャリアパスといった「組織設計」の欠如に起因しています。この根本的な誤解が、高額な投資を無駄にしているのです。
海外赴任の失敗は、英語力の不足ではなく「異文化適応力の欠如」が圧倒的な主因です。仕事だけでなく現地での生活全般、特に配偶者や家族の不適応が決定的な要因となることが調査で明らかになっています。英語はあくまで入場券であり、その先の成功は異なるスキルセットにかかっていると理解することが重要です。
国内企業の約7割がグローバル人材不足を訴え、日本の英語能力指数は世界で92位と過去最低を更新し続けています。海外赴任の失敗率は40%と変わらず、1人あたりの途中帰任は数千万円から1億円超の甚大なコストをもたらします。この状況は「課題」ではなく、もはや構造的な「常態」として受け止める必要があります。
人材育成には「現地マネジメントの誤訳」「家族支援の空白」「帰任後のキャリアの崖」という3つの断層があります。これらは独立せず連鎖し、本人の消耗、家族の孤立、帰国後の不遇とつながり、最終的に人材流出を引き起こします。英語研修という単一施策では、この連鎖する穴は塞げません。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名(Horizon Global Management & Integration)をタップ
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成功企業は語学講座でなく「仕組み」に投資します。経営ポジションから逆算したキャリア設計、実力より背伸びした実務で育てる現場主義、仕組みで幹部候補を見極める透明性を確立。英語化も多様な人材のための「インフラ」であり、語学自体を目的化しない設計思想が共通点です。
巨額の英語研修予算を投じる前に、家族支援や帰任後のキャリア設計といった空白を埋めることが喫緊の課題です。優先順位を変えるだけで、同じ予算の効果は何倍にもなります。人材市場の逼迫、日本の英語力後退、人的資本開示義務化が進む今、安易な英語研修だけでは投資家も社員も納得させられません。
企業は、赴任者の異文化適応力評価、家族向け支援、赴任中のメンタルケア、帰任前からのキャリア相談、海外経験を活かす制度化、そして育成KPIのモニタリング項目を自己診断すべきです。「とりあえず英語研修」から脱却し、プロセス全体を設計する視点が必須です。
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/23 (Wed)
米国進出の失敗は「専門家不足」では起きない。本当の原因は“つなぎ目”にある
米国進出でよく言われる「専門家不足」は、実は失敗の本質ではありません。優秀な専門家を揃えても、彼らがバラバラに動けば、事業全体の最適化は図れません。本当の問題は、各専門領域間の「つなぎ目」に生じる連携不足なのです。
米国進出の失敗は、優秀な専門家がいないことではなく、彼らを束ねる「統合機能」の欠如に起因します。個別の専門家が自身の領域を最適化する一方で、事業全体の最適な判断は置き去りになりがちです。これにより、煩雑さから全てを外部に丸投げすると、本社が現地状況を把握できず撤退を招くリスクもあります。
米国進出では、法人形態が税務や資金調達、M&A戦略に影響し、また登記がビザ取得や採用に連動するなど、各要素が密接に絡み合っています。個々の専門家は自身の領域の「点」だけを最適化し、全体のつながりである「線」を見落とすため、判断の遅れや手戻り、見えないコスト増が発生するのです。
米国進出の最大の失敗リスクは、専門家への過剰依存ではなく「全てを自前でやろうとする自前主義」にあります。海外進出が初めての中堅・中小企業は、費用を抑えようと外部の知見を活用せずに手探りで進めがちです。しかし、これこそが失敗を招く原因となるため、専門家を統合的に活用しつつ、決定権は自社が握り続けるバランスが重要です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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ニトリや楽天、ユニクロといった大手企業の米国撤退事例は、個々の専門判断の誤りではなく、各専門領域を統合し事業全体で整合させる機能の弱さが共通原因です。関税高騰、現地適応不足、本社文化とのミスマッチなど、別々の専門領域の問題が複合的に作用し、これらを統合的に判断する軸が欠けていたことが失敗を招きました。
ジェトロ調査では、今後3年で米国を事業拡大先とする企業が約4割と最大の市場機会です。しかし2025年以降のトランプ関税により対米輸出は複雑化し、高関税が課せられる見込みです。この状況は、輸出から現地生産・現地販売への迅速な転換を迫っており、そのスピードと事業全体での整合性を確保することが競争力維持の鍵となります。
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/22 (Tue)
米国子会社の不正は「管理不足」で起きるのではない。3社に1社が踏む“現地ガバナンスの罠”
日本企業の上場会社の3社に1社が過去3年で不正を経験し、その震源地は海外子会社へ移っています。多くの経営層が抱く「本社がもっと管理すれば安全」という直感は、実は逆効果。不正は「管理不足」ではなく「管理の方向が間違っている」ために発生する、見えない箱の中で育つのです。
本社の集権を強めるほど、かえって牽制機能が失われ、不正リスクを高めます。特に、権限が一人の駐在員に集中すると、業務が文書化されず現地スタッフも内容を把握できない「たった一人の善意」に全リスクを賭けることになります。年1回の表面的な本社監査も現地からの敵視を生み、実効性はありません。
海外子会社では距離、時差、言語、商習慣の違いが業務をブラックボックス化させ、不正が育つ環境を作ります。根本原因は「国特有の事情」ではなく「行動規範の未整備や浸透不足」です。経理業務の現地化が進む中で、仕組み作りよりも人に依存すると、属人化が進み不正リスクが高まります。
上場企業の3社に1社で不正が発生しており、海外子会社では1件あたり1,000万円から1億円未満の損害が一般的です。国際調査では、不正の損失中央値は145,000ドルに増加し、発覚までの期間は中央値で12カ月。損失は月に約9,900ドルずつ膨らむため、「罰する力」よりも「早く気づく力」への投資が重要です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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複雑なスキームや海外子会社は、巨額の損失を隠す隠れ蓑になりえます。東芝事件のように、大規模不正も内部通報で発覚するため、その機能は重要です。米国子会社はFCPAにより、本社が関わる第三国での賄賂でも米国法が適用され、本社全体が多額の制裁金リスクを負うため、現地ガバナンスは本社全体のリスクです。
不正発覚経路の58%が内部通報であり、高価な監査システムより現場の声が最も有効です。現地語で匿名性のある通報窓口設置は費用対効果が非常に高く、早期発見に直結します。内部監査リソース不足の場合、外部専門家を機動的に活用することも、コストを抑えつつ監査サイクルを短縮する合理的な方法です。
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- 各种活动 / 金融・保险
- 2026/09/21 (Mon)
✈ 返回原职 ・ 回国前需了解的事项 ! 由3家专业机构解读“财务 ・ 税务 ・ 职业发展”的回国准备研讨会この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
【点击此处申请】
https://insurance110usa.com/webinar/collaboration-oct2026/
转眼间2026年只剩下3个月了,针对包括12月即将回国的驻外人员在内,
从美国返回日本 ・ 计划正式回国的人员,面向即将 ・ 返回日本
回国的人士, ・ 在回国 ! 之前需要了解的 ・ 由3家专业机构讲解的“资金 ・ 税务 ! 职业发展”回国准备研讨会已确定举办
您是否有以下疑问 ?
・ 该如何处理在美国积累的美元资产?
・ 183天规则、双重征税、W-8BEN等,回国后需要办理哪些税务手续?
・ 如何将海外工作经历运用到回国后的职业生涯中?
对于任期制的外派人员以及正在考虑未来回国时机的人士而言,虽然这些话题常令人困扰,但实际上要靠自己找到“准确答案”确实相当困难。
本次活动特邀保险110 USA、HLS ( Hotta Liesenberg Saito LLP ) 以及QUICK USA, Inc.这三家公司的各领域专家,
以“美元资产 ・ 美国税务 ・ 回国后的职业规划”为主题,通俗易懂地讲解回国前必须了解的重要事项。
报名采用先到先得制,且不提供回放服务,请各位务必把握这一千载难逢的机会, ・ 无论身处美国何地,都欢迎随时参与 !
※研讨会开始时间因地区而异,请通过报名页面确认。
insurance 110- Torrance, California, 90501 United States
- +1 (310) 855-3522
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/21 (Mon)
米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話
「その部品がどこから来ているか分かりません」—2025年の米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が直面するこの問いを突きつけます。工場の移転だけでは本質的な解決にはならず、むしろ自社の供給網がどこまで見えているかが問われています。見えない依存関係が、迫り来る三重のリスクに無防備な状態を生み出しているのです。
多くの企業がサプライチェーン再編を工場の移転と捉えがちですが、本質は違います。実際、供給途絶の85%は一次取引先(Tier1)より上流で発生しているにも関わらず、Tier2以降を見えている企業はわずか42%に過ぎません。日本企業が誇るTier1との強固な信頼関係が、かえって奥深いサプライチェーンの可視化を妨げてきました。
対米事業を持つ日本企業は、単一ではなく、関税、規制、地政学という三つのリスクが複合的に作用する状況に直面しています。例えば、トランプ政権下の自動車関税や、USMCA原産地規則によるメキシコ経由調達への追加関税、米中間の貿易摩擦によるサプライチェーンの流出など、これらが掛け算で影響し、個別の対策では対応しきれない事態を招きます。
サプライチェーン再編における工場の移転先は、米国や日本への国内回帰という通説とは異なり、データが示すのはアジア域内での分散です。中国からの移管先としてインドやタイ、ベトナムなどの国々が台頭しており、「China+1」のような単一の代替地ではなく、複数の地域に分散させる「China+N」戦略こそが、次のリスク回避に繋がる勝ち残り策となります。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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サプライチェーンの「見える化」はコスト意識の欠如、取引先の情報非開示、組織間の分断といった課題で停滞しがちです。また、日本への国内回帰も少子高齢化による製造現場の人材不足や、海外生産コスト上昇による優位性低下、そして莫大な投資に見合うリターンを出す難しさという、人・コスト・資金の三重の壁に直面します。
再編の第一歩は、製品ごとにTier2-3まで遡り、関税・規制・地政学の3軸でリスクを評価し、自社の供給網の「地図を描く」ことです。この地図があって初めて、効果的な分散戦略を設計できます。再編は一度で終わらず、制度が動き続ける限り監視と更新が必要であり、これを競合に対する差別化の機会と捉える視点が重要です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种活动 / 教育・学习
- 2026/09/18 (Fri)
2026年11月14日 ( 周六 ) ・ 15日 ( 周日 ) 确定举办纽约联合归国学生入学考试 ! 共有12所学校参加 !この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
对于旅居海外的归国学生而言,若要参加在日本国内举行的归国学生入学考试,必须根据志愿学校的考试日程多次临时回国,而因时差影响导致的身体状况管理也成为了一大负担。
为应对这一难题,2024年11月举办了首届“纽约归国学生联合入学考试”。参与者纷纷表示“无需回日本就能报考多所学校,真是太好了”,反响热烈,因此于次年2025年举办了第二届。共有10所学校参与,除联合归国学生入学考试外,还同步举办了学校说明会和咨询会。
此次举办的第三届活动中,参与学校将扩大至12所,联合归国学生入学考试的内容也将更加充实。居住在海外的各位考生,请务必参与这一前所未有的全新举措。
关于报名的详细信息,请查阅各参与学校的官方网站。
●考生优势
1. 两天内最多可报考6所学校
2. 同时举行转学及插班考试
3. 时差影响较小,可从容应考
4. 无需长期请假缺课
5. 在联合入学考试中取得合格,将增强考生参加日本正式考试的信心
6. 即使未通过,仍可再次挑战日本的正式考试
※部分学校可能不允许多次报考。请务必确认各校的招生简章
●入学考试详情
日程 : 11月14日 ( 周六 ) 、11月15日 ( 周日 )
时间 :
上午场
[报到 / 上午8:30 考试 / 上午9:00考试开始]
下午场
时间A [报到 / 下午12:30 考试 / 下午1:00考试开始]
时间B [报到 / 下午15:30 考试 / 下午16:00考试开始]
※请在每场考试开始前10分钟入场
※请注意,下午场次分为A、B两组
考场 :
Jay Conference BryantPark
109 West 39th Street \(位于第六大道 & 百老汇 )
报名方法 : 请通过各目标学校的官方网站进行报名。
※各校的报名内容 ・ 报名时间 ・ 报名费用各不相同,请务必确认。
参与学校 / 入学考试日程 :
■ 11月14日 ( 周六 ) 上午入学考试 ( 报到 8:30起 / 考试开始 9:00起 )
・ 昌平中学 ・ 高中 https://www.shohei.sugito.saitama.jp/contents/
・ 道尔顿东京学园初中部 ・ 高中部 https://www.daltontokyo.ed.jp/
・ 道尔顿X学园高中 ( 2027年4月开学 ) https://www.daltonx.ed.jp/
■ 11月14日 ( 周六 ) 下午 A类入学考试 ( 报到 12:30〜 / 考试开始 13:00〜 )
・ 佼成学园初中 ・ 高中 https://www.kosei.ac.jp/boys/
・ 佼成学园女子初中·高中 https://www.girls.kosei.ac.jp/
・ 萨雷吉安国际学园初中·高中 https://www.salesian.international.seibi.ac.jp/
■ 11月14日 ( 周六 ) 下午 入学考试B ( 报到 15:30〜 / 考试开始 16:00〜 )
青稜初中 ・ 高中 https://www.seiryo-js.ed.jp/
■ 11月15日 ( 周日 ) 上午入学考试 ( 报到 8:30〜 / 考试开始 9:00〜 )
・ 江户川女子中学高等学校 https://www.edojo.jp/
・ 帝京中学 ・ 高中 https://www.teikyo.ed.jp/
■ 11月15日 ( 周日 ) 下午入学考试A ( 报到 12:30〜 / 考试开始 13:00〜 )
・ 凯津有明中学 ・ 高中 https://www.ariake.kaetsu.ac.jp/
・ 驹込中学 ・ 高中 https://www.komagome.ed.jp/
■ 11月15日 ( 周日 ) 下午 入学考试B ( 报到 15:00〜 / 考试开始 15:30〜 )
・ 学校法人宝仙学园 顺天堂大学附属理数国际中学 ・ 高中 https://www.hosen.ed.jp/risu-inter/
【当天流程】
9:00 ~ 各校各进行30分钟的学校说明
11:30 ~ 13:00 在各校展位进行个别咨询
※根据实际情况,时间可能会有所变动。敬请谅解。
总结 :
本次活动是一项旨在让海外考生能够更灵活、更切实地备考的新举措。
何不借此机会,在选择日本学校 ・ 和备考方面更进一步呢??
我们衷心期待各位的参与。- Y's Publishing Co., Inc.
- 228 E 45th St, New York, NY, 10022-6220 US
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/18 (Fri)
米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている
米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか?実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネックになっている可能性が高いのです。
米国市場で本当に優秀な人材が転職市場に出ている期間は平均わずか10日間です。しかし、米国企業の平均採用日数は約42日であり、このタイムラグにより、ほとんどの企業は最も欲しい人材を逃しています。選考の遅さは候補者の興味を失わせ、内定承諾率を大幅に低下させるため、採用は速度の競争と言えます。
米国市場での人材獲得競争において、「給与が低いから採れない」という認識は必ずしも正しくありません。ジェトロの調査では、ロサンゼルス都市圏の日系企業の44.4%がすでに既存社員の賃上げを実施しているにもかかわらず、65.7%が人材不足に苦しんでいます。この事実から、採用のボトルネックは給与ではなく、別の構造的な問題にあることが示唆されます。
日系企業の採用が遅れる背景には、現地での権限不足、横並びの給与設計、そして「日本語必須」という無意識の前提という三つの構造的問題があります。給与レンジやオファー金額の本社決裁は候補者流出を招き、現地相場を無視した給与設定は競争力を失わせます。また、希少な日英バイリンガルに限定した採用は、母集団を極端に小さくしてしまいます。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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採用だけでなく、定着率にも深刻な課題があります。外国人社員の約30%が「外国人であるため一定以上の昇進は難しい」と感じており、日系企業では現地採用社員が駐在員と同じ昇進ラインに乗れない構造が離職につながります。マネージャーの離職は年収の約200%もの置き換えコストが発生し、苦労して獲得した人材を定着させられないことは大きな損失です。
採用の難易度は事業拠点の立地が半分を決めると言っても過言ではありません。日本人コミュニティが厚いNYやLAは、実は全米で最も競争が激しく採用コストも高い市場です。一方、中西部や南東部、テキサスでは、現地主導の迅速な意思決定と穏やかな賃金相場により、日系企業が高い採用勝率を上げています。立地と現地裁量の有無が人材戦略の成功を左右するのです。
日系企業が持つ「安定」という強みを米国で活かすには、それを米国従業員に伝わる具体的な制度設計に翻訳する必要があります。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の充実した健康保険が就職先の必須条件であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇(PTO)の設計は、日本の退職金に代わる重要な定着装置となります。価値は、制度設計を通じて初めて伝わるものです。
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/17 (Thu)
米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体
米国スタートアップ買収は、高額な投資にも関わらず7割以上が失敗すると言われます。その主因は、買収額の大部分を占める「人」が流出してしまうこと。技術の獲得を目的としたはずが、実際には抜け殻しか残らない現実と、その罠を避けるための成功戦略に迫ります。
多くの企業がM&A失敗の原因を高値づかみだと考えがちですが、米国スタートアップ買収の場合、その対価の7〜8割は「逃げる資産」、つまり人材に紐づいています。特許や既存プロダクトのような「逃げない資産」はわずか2〜3割に過ぎず、真の勝負は価格ではなく、買収後の人材保持にかかっています。ここを見誤ると、安く買っても価値は消失してしまいます。
買収されたスタートアップの人材流出は、例外ではなく統計的な標準です。ハーバード・ビジネス・レビューの分析では、買収された創業者の平均77%が3年以内に会社を去り、初年度に約33%が離脱します。一般従業員も初年度に33〜34%が離職し、その主な原因は、スピードと裁量を求める人材と大企業の階層構造や意思決定の遅さとの文化的なミスマッチにあります。
日本企業は特に、買収後の人材定着に苦戦する傾向があります。本社の意思決定の遅さや本社中心主義が、スピードを命綱とする現地スタートアップの人材を早期に流出させる主因です。買収後、現場が本社の承認待ちで停滞する状況が繰り返されると、彼らは静かに転職を考え始めます。ソフトバンクのSprint買収が良い例で、文化摩擦により多額の減損損失を計上しました。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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買収を成功させた企業は、単に技術を買うだけでなく、人材が能力を発揮し続けられる「器」を同時に提供しています。KDDIが生成AIスタートアップELYZAを子会社化した際も、研究開発の自律性を尊重し、大規模な計算基盤投資で成長環境を整備しました。楽天もEbates買収後にエコシステムへ組み込み伸ばしています。買収を「人と文化を走らせ続ける起点」と捉えるか、「ゴール」と見るかで明暗が分かれるのです。
買収の成否は、価格交渉が終わった後、特に最初の90日で決まると言われます。この期間に、価値を体現するキーパーソンと役割・権限を個別に合意し、本社の管理範囲を明確化することが不可欠です。また、買収先のブランドや働き方、評価制度を一定期間「変えない」と約束することで、初年度に起こりがちな高い離職率を大きく抑制し、貴重な人材の流出を防ぐことができます。
企業が米国スタートアップを買収する理由は、自前で開発する「時間を買う」ためです。しかし、買収後に導入されるガバナンス強化や稟議プロセス、コンプライアンス統制などが、スタートアップの強みである即断即決や高速試行錯誤の文化を破壊し、せっかく買った時間を無駄にしてしまうことが多々あります。必要なのは、一律の統制ではなく、「管理しないという管理」を意図的に設計し、どこを握りどこを手放すかの最適点を見極めることです。
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- 各种活动 / 餐厅・美食
- 2026/09/17 (Thu)
“Mr. Sushi” | 🎉 将参展达拉斯日本人协会2026年秋季庆典 ! 🎉この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
在达拉斯经营了41年的老字号日式餐厅“Mr. Sushi”已确定将参加今年的秋季节 ! 活动当天,我们将走出店铺,为大家奉上美味的街头美食🔥
主打商品是浓缩了鲜味的“熟成牛舌咖喱”,以及多汁的“牛肉盖饭” ! 此外,还有香气扑鼻、令人食欲大开的“烤肉串 ( 牛肋排 ・ 牛横膈膜等 ) ”,以及祭典必备的“炒面”。还有冰镇的“无酒精啤酒”哦 🍻
📅 日期 : 10月4日 ( 星期日 )
🕒 时间 : 上午10:00-下午3:00
📍 地点 : 日本协会事务局大楼北侧停车场 ( 4101 McEwen Rd, Dallas TX 75244 )
免费入场,雨天照常举行 ! 这是一场内容丰富的活动,您可欣赏舞台表演并参与抽奖等环节。
请邀请家人和朋友一起,务必来Mr. Sushi的展位逛逛哦 ! 我们恭候您的光临 ✨ -
- 引以为豪的服务 / 餐厅・美食
- 2026/09/16 (Wed)
“在家也能品尝到‘一期’的风味 ! 24小时随时可预约” 专为居家时光和作为伴手礼而设计的拉面礼盒现已上市 !この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
本店引以为豪的正宗拉面套餐,现已支持24小时全天候在线预订 ( 预购 ) !
精心熬制、浓郁鲜美的汤底,搭配小麦风味浓郁且口感劲道的面条,以及多汁的叉烧,这套特制套餐让您在家中也能原汁原味地重现店铺的水准。
“即使忙得没时间去店里,也想在家享用正宗拉面 … ”
“想让居家时光多一点奢华 … ”
这种时候,您随时都可以通过手机轻松下单👍
无论是深夜还是清晨,您都可以根据自己的时间安排进行预约,请务必充分利用这项服务 !
Ichigoh Ramen Lounge- 2724 Commerce Street, Dallas, TX, 75226 US
- +1 (972) 707-0732
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- 让您满意 / 餐厅・美食
- 2026/09/16 (Wed)
关于夏季限定“蘸面特餐”结束的通知 ( 截至9月底 )この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
自6月起广受好评的“蘸面特选”将于【9月底】结束 !
为您准备了散发着清爽香气的“柚子盐味蘸面”和层次丰富的辣味令人欲罢不能的“辣味噌蘸面”两种口味。
此外,您还可以根据喜好选择多汁的“鸡叉烧”或“猪叉烧”。
活动菜品 :
・ 柚子盐蘸面 ( 清爽香气与清爽利落的口感 )
・ 辣味噌蘸面 ( 微辣口感令人上瘾的浓郁鲜美汤底 )
可选叉烧 : 招牌“鸡”或“猪肉”中任选其一 !
尚未品尝过的顾客,还是想再尝一次的,活动即将结束 !
诚挚期待您的光临 ! 🍜 ✨
Ichigoh Ramen Lounge- 2724 Commerce Street, Dallas, TX, 75226 US
- +1 (972) 707-0732
截至9月底 !
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- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/09/16 (Wed)
【Ichigoh Ramen Lounge】Instagram官方账号介绍この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
位于达拉斯 ・ 市中心历史悠久的Deep Ellum街区,Ichigoh Ramen Lounge自2019年起一直为您呈现地道的风味。
我们倾注爱与热情于每一碗拉面,精选食材并运用传承至今的工艺精心制作,诚邀各位前来品尝。
在本店的官方Instagram账号上,不仅发布每日营业信息,还会推送不容错过的最新资讯 !
🔥 每月特选 ( 限定菜单 )
我们将第一时间为您奉上每月必尝的限时面品,以及采用时令食材制作的特选菜单。
🥢 一碗精心制作的拉面背后的故事
为您介绍耗时精心熬制、鲜味十足的自制鸡汤,入口即化的软嫩叉烧,以及独具风味的溏心蛋。
🌾 对正宗 ・ 札幌的执着
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Ichigoh Ramen Lounge- 2724 Commerce Street, Dallas, TX, 75226 US
- +1 (972) 707-0732
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/16 (Wed)
「言った」のに伝わらない。米国子会社を静かに壊す“意思疎通ギャップ”の正体
「言ったのに伝わらない」という米国子会社の意思疎通ギャップは、英語力不足ではなく文化的なOSの非互換が原因です。日本と米国のコミュニケーションや意思決定の設計思想の違いを理解せず放置すると、離職や訴訟、機会損失に繋がります。
日米間のコミュニケーションのすれ違いは、英語力不足ではなく文化的な「設計思想」の違いに起因します。日本が「察する」ハイコンテクスト文化である一方、米国は「言葉にする」ローコンテクスト文化であり、このOSの違いが、たとえ英語が流暢でも誤解を生む根本原因です。
日本本社は意思決定が遅いと米国子会社から不満が出ますが、これは遅さ自体よりもプロセスの「不透明性」が問題です。日本は合意形成に時間をかけ実行は速いのに対し、米国は決定は速いが実行段階で調整に手間取ります。本社が現状を具体的に伝えるだけで、不信感は劇的に減少します。
日本式のきめ細かな進捗確認や指示は、米国では「監視」と受け取られストレスの原因となります。米国は職務記述書に基づき個人に裁量があり、直属の上司以外からの指示は越権行為と見なされます。期待する成果や締切、判断基準、予算を最初に明確に示し、プロセスは現地に任せる厳密なマネジメントが求められます。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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文化的な理解の欠如は、国際プロジェクトの7割失敗や巨額の訴訟費用、生産性低下といった具体的な数字となって現れます。トヨタや楽天の事例が示すように、文化の違いは言語教育だけでは解決せず、意図的な橋渡しや相互理解への投資がなければ、むしろ表面化し大きな代償を伴うことになります。
複数の指示系統、本社依存の決定、成果基準の不明確さ、短すぎる駐在員任期は、日米ギャップの危険なサインです。自社の状態を「コミュニケーション」と「意思決定」の4象限で特定し、まず指示を明確化し、その上で権限を現地に委譲する順序で改革を進めることが、現地社員のエンゲージメントを高める鍵となります。
変革は完璧な計画よりも、最初の90日で「動き出した事実」を作ることが重要です。最初の30日で現地ヒアリングにより現状を可視化し、次の30日で指示や会議のフォーマットを明示型に変えます。最後の30日で現地と本社の決定権限を文書化し、現地社員が自律的に動ける範囲を明確にすることで、信頼とエンゲージメントを築けます。
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- 引以为豪的服务 / 餐厅・美食
- 2026/09/15 (Tue)
Ichigoh Ramen Lounge 每一碗拉面都蕴含着爱与激情。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
自 2019 年成立以来,我们德克萨斯州深巷店一直在追求 "真正的 "札幌拉面。
我们的自制鸡汤需要花时间准备,我们的茶树猪肉入口即化,我们的调味鸡蛋注入了我们自己的独特风味。
每一样都是手工制作,每一碗都倾注了我们的 "心血"。
\札幌的灵魂也在面条里/
面条直接从札幌进口,在传统的杉木盒子里成熟。
其他任何地方都无法体验到的浓郁香味和筋道口感。
正宗 ・ 德州的札幌味道。
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Ichigoh Ramen Lounge- 2724 Commerce Street, Dallas, TX, 75226 US
- +1 (972) 707-0732
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/15 (Tue)
米国事業、撤退コストを決めるのは「手続き費用」ではなく「あなたが決断するまでの時間」だった
米国事業からの撤退コストは、手続き費用ではなく「決断までの時間」が決め手です。赤字が続き、潮時と分かっていながら撤退を躊躇する沈黙が、数百億円規模の損失を生むことも。本記事は、追い込まれる前に戦略的な撤退を検討する必要性を説きます。
撤退は「いつでもできる最後の手段」ではなく、行使できるうちに決断しなければ、選択肢そのものを失います。追い込まれてからの撤退は、足元を見られ安値で買い叩かれる傾向があり、自社でコントロールできない状況で巨額の損失を招くことがあります。
事業撤退は特別な失敗ではなく、海外展開する企業にとって日常的な経営判断となっています。特に近年では、関税政策の変動など外部環境の変化が激しく、採算が崩れた事業を惰性で続けると、静かに損失が積み上がり企業価値を毀損します。
撤退の遅れは担当者の能力不足ではなく、サンクコストの心理、撤退基準の不在、そして買収主導者への配慮といった構造的な要因で発生します。これらの要因が重なると、全員が必要と分かっていても、誰も決断を口にできない状態に陥ります。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
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詳しくは → https://www.horizongmi.com
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撤退コストの大部分は清算手続き費用ではなく、決断の遅れによって生じる「減損」です。適切に進めれば清算手続き費用は数百万円程度ですが、判断を遅らせることで数百億円規模の減損や特別損失が発生するケースもあり、戦うべき相手は手続きではなく時間です。
事業は収益性があるうちに売却することが重要です。黒字事業は資産として評価され買い手がつきやすい一方、赤字に転落すると負債となり価値が大幅に目減りします。M&Aは成約まで3ヶ月から1年を要するため、売却は追い込まれる前に、健全なうちから準備を進めるべきです。
米国事業の撤退手続きには、数ヶ月から数年かかる期間、従業員への事前通知義務、税務処理の複雑さなど固有のリスクがあります。急ぎすぎると訴訟や追徴課税のリスクが高まるため、「決断は早く、手続きは丁寧に」を徹底し、専門家と連携して進めることが成功の鍵です。
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https://note.com/masa_us_biz/n/n692015bfe16c -
- / 媒体・新闻
- 2026/09/14 (Mon)
まち歩き:最新記事のご紹介(ハワイ旅行・地域情報はここをチェック)
ハワイのコーヒー通が夢中になる、今話題のクラフトコーヒーが飲めるカフェ「アリイ・コーヒー・カンパニー」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0001
インターナショナルなメニューが心をつかむ!
地元で大人気のお弁当屋さん「Sho’s Kitchen Honolulu」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0002
体の中からキレイになる。100%植物性食材を使ったバーガーのフードトラックが登場!
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0003
ロイヤル・ハワイアン・センターのおすすめ朝食スポット
屋外席とオープンスペースで安心ダイニング
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0004
オアフ島をディープに探索するのなら、ハワイ唯一の公共交通機関「ザ・バス」が1番!
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0005
ホノルルの空港からワイキキまでの移動手段
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0006
心が解放される自然美に囲まれた高級住宅地「ハワイカイ」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0007
うまいが凝縮!ハワイローカルのグルメタウン「カイムキ」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0008
ハワイの旅をまるごとサポート「オリオリハワイ」
ワイキキの「オリオリプラザ」はハワイを旅するすべての方にご利用いただけます!
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ホノルル・チャイナタウンの歩き方
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街中にウォールアートがあふれる新名所カカアコに注目!
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ハワイの激安買い物天国!「ワイケレ・プレミアム・アウトレット」
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最新!2022年夏のラニカイ&カイルアを楽しもう!
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王国時代にタイムスリップ!イオラニ宮殿に行ってみよう
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2022年版ハワイ土産 ~定番から旬な新アイテムまで~
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0015
[ハワイ島の基本情報] 大自然の中で新しい自分を発見!オアフ島とは違う魅力を楽しもう
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ハワイでおすすめのウクレレショップ・スクール4選!選び方もご紹介
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飛行機ファンにはたまらない!とっておきの場所「ラグーンドライブ・パーキング・ロット」
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ハワイの治安について
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壮絶な歴史を越えて「ハワイの中の日本」を守り続ける、ハワイ出雲大社を訪れてみよう!
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[大人気] ハワイに行ったらファーマーズマーケットに足を運んでみて!
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ワイキキの週末のはじまりを告げる、ヒルトン・ハワイアン・ビレッジの花火ショー!
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ハワイに行ったら食べてみたい!ハワイの代表的な食べ物ベスト5
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ハワイのブラックフライデー & サイバーマンデー
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サーフィンのメッカ!ノースショアにあるオールドタウン「ハレイワ」へ行こう!
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オアフ島南海岸を一望!登山前に知っておきたいダイヤモンドヘッド基礎知識
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ワイキキホテルのニューウェーブ「ツイン フィン ワイキキ」に潜入!
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散策途中に立ち寄りたい、ワイキキにあるパワー/ヒーリングスポット
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ハワイの食文化が楽しめるワイキキマーケットがついにオープン!
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ハワイ語・ハワイの方言まとめ|日常的に使われる言葉を覚えよう!
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ハワイで絶対訪れるべき理想郷「シャングリ・ラ邸」
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ココヘッド・トレイルはどのくらい大変?難易度や注意点をご紹介
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日米の歴史を肌で感じるアリゾナ記念館
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いま話題!星空の下の幻想的な新ルアウショー「アロハ・カイ・ルアウ」
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エヴァビーチに新複合リゾートWai Kai(ワイカイ) がグランドオープン
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地名を知ってから行くと、さらに面白い!オアフ島のアクティビティースポット
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行ってきました!ハワイで楽しむ利き酒イベント Joy of Sake
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完成までに約100年!ステンドグラスが有名な教会「セント・アンドリュース大聖堂」
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50年を経て遂に解禁!「リトル・プルメリア・ファームツアー」
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ハワイ・オアフ島でサーフィンにおすすめのビーチ・ポイント6選!初心者におすすめの場所とは?
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注目度が急上昇中!ハワイのウベスイーツお勧め5選
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ハワイアンコアウッドの魅力とコア製品が買えるお店4選
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ハワイではリーフセーフの日焼け止めがマスト!市販で買えるおすすめの日焼け止めをご紹介
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運転士気分を満喫!オアフ島の新公共交通機関「スカイライン」に乗ってみよう!
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ハワイの人気スーパーマーケットベスト3でショッピングを楽しもう!ウォルマート、ターゲット、ホールフーズ、どこが好き?
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毎日がリゾート気分!プラントラバー入門編ーハワイ滞在中にチェックしたいお勧めスポット
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発見がいっぱい!知れば知るほど面白い、インターナショナルマーケットプレイス
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愛犬と一緒にハワイを楽しもう!オアフ島のドッグフレンドリーなハイキングスポット・ビーチ7選
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オシャレなハワイ土産ならここ!カハラモールの歩き方 2023年版
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ローカルな雰囲気が魅力的!パールリッジ・センター (Pearlridge Center)をご紹介
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ますます目が離せない!西オアフの中心、カポレイ
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「太陽の家」から眺める輝く朝日、ラベンダーが咲く高原…魅力あふれるマウイ島をご紹介
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まるでネイバーアイランド!オアフ島で感じる大自然
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愛され続けて120年。ワイキキ水族館へ行こう!
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ハワイ通が秘密にしたい絶景スポット、チャイナウォールズ
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ホノルルの街が輝く!クリスマス気分を盛り上げる「ホノルル・シティ・ライツ」
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ハワイで感じるZEN ~平等院テンプル~
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0058
ハワイ島西海岸のおすすめビーチとハワイ島第三の都市ワイメアから歴史的な町ホノカア散策<前編>
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食べたらもうローカル気分!ハワイのソウルフード、スパム
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初心者必見!ホノルルマラソン準備編
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ホノルルマラソン2023 10K 参加レポート
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ハワイ島西海岸のおすすめビーチとハワイ島第三の都市ワイメアから歴史的な町ホノカア散策<後編>
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飛行機到着の瞬間から使える!ハワイ旅行には、便利・お得・賢いeSIMが大注目トレンド
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銅像となった王族は何を着ている?ハワイの伝統的な装い、その歴史を詳しくご紹介!
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タンタラスの高台で過ごす優雅な時間 ~リジェストランドハウス~
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0065
オアフ島の穴場オアフ「ヨコハマ・ベイ(Yokohama Bay)」の魅力を大公開!
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コダックフラショーが20年以上の時を経て復活!「Kilohana Hula Show」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0067
リニューアルオープンしたDFSワイキキへGO!
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0068
カワイイが止まらない!Cat Café MOFF、ハワイの大型モールに続々登場!
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アーバンなハワイライフを感じる!ワードエリアを楽しもう!
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1921年創業「ダイヤモンドベーカリー」の工場に潜入!人気の秘密に迫る
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ハワイといえば!~おすすめポケいろいろ~
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ハワイのチョコレートはお土産にもぴったり!おすすめをご紹介
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0073
オアフ島南海岸の壮大な景色が目の前に!「パンチボウル」とはどんな所?
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0074
無料のアクティビティ!ハワイでテニスを楽しもう!
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0075
地球とお財布に優しい ~オアフ島SDGsショップ~
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0076
ハワイ島で見るべき滝のひとつ<虹の滝>とヒロのダウンタウン散策
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0077
マラサダだけじゃない!ハワイグルメ通が大注目のドーナツ旋風
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オアフ島の最東端から見る景色は絶景!マカプウ・ポイント・ライトハウス・トレイル
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ハワイ島西海岸のビーチリゾート<マウナケアビーチ・ワイコロアビレッジ>
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オールドハワイを味わうカウアイ島の旅
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0081
安くて種類も豊富!お土産も日常使いも、スワップミートで思いっきりショッピング!
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ハワイ島コナ・コーヒー農園<UCC Hawaii>
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0083
ホノルル警察官からこっそり聞いた!オアフ島の危険な場所
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0084
パールハーバー戦艦ミズーリ博物館に新たな日本語ツアー登場
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0085
知らないと大変!ホノルル警察官から聞いたハワイの交通ルール
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0086
ハワイで図書館を活用してみよう!
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0087
日本との深いつながり「カカアコ・ウォーターフロント・パーク」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0088
ハワイ島のスーパーマーケット
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0089
めったに見られない貴重な儀式も!ハワイの伝統文化を伝える「アロハフェスティバル」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0090
ハワイスイーツの次なるトレンドはこれだ!もっちり感がたまらないバター餅
https://beta.vivinavi.com/jpn/ss/article/0091
航海者を温かく迎え続けるランドマーク、アロハタワーの今昔
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ハロウィン期間限定お化け屋敷「トライアル・オブ・フィアーズ」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0093
ハワイ島ホノカアの町で行われる<ルネッサンスフェア>
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ハワイのローカルタウンで楽しむ!マノアマーケットプレイス内おすすめ5選
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【厳選】絶対に食べておきたい!オアフ島でおすすめのガーリックシュリンプ
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【2024年】ホノルルマラソンの見どころやコースを在住者がご紹介!
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旅のワクワク感が一気に上がる!指先から楽しむハワイのネイルアート
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0098
カフェ好き必見!ハレイワの人気アサイボウル店プロデュースの新カフェ「セイラーズ・カフェ」
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オアフ島のローカルタウンでクリスマスを感じよう!Kapolei City Lightsのご紹介
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カイムキを満喫!2024年度最新版タウンガイド
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自家焙煎コーヒーが香るカイルアの隠れ家カフェ「トラディションコーヒー」へ
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抹茶好き必見!カイルアにオープンしたばかりの居心地抜群カフェ「ANDO」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0104
ハワイらしくハワイを楽しむならやっぱりワイキキトロリー!
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0105
新鮮なコーヒーが楽しめる!Green World Coffee Farm Hawaiiの魅力
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0106
ノースショアの絶景を空中散歩!CLIMB Works Keana Farms Zipline
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0107
フワフワ食感と自家製シロップに感動!リピーター続出のシェイブアイス店「チレスト・シェイブアイス」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0108
OKAZUYAで楽しむローカルスタイル・テイクアウト3選
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ハレイワタウンで今話題のカフェ「ザ・バーズ・ネスト・コーヒー」の魅力に迫る!
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0110
カフク・ファームズで楽しむノースショア農園体験
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0111
【ワイキキの海で遊び尽くす】Aloha Sails Waikikiで最高のセーリング体験を!
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世界中のスペシャルティコーヒーをハンドドリップで堪能!コーヒー通も通う「ドリップ・スタジオ・ホノルル」
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マウイ島マカワオ:カウボーイの伝統と現代アートが融合する個性的な町
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お土産にもおすすめ!歴史ある町ワイアルアのオーガニックソープ
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わざわざカイルアまで行く価値あり!原材料にこだわったアイスクリーム屋さん「プリーズ・カム・アゲイン」
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グッディ・バッグを贈ってみよう!気持ちの伝わるミニ・ギフト
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毎日営業に!朝から幸せ気分になれるハワイ名門ホテルのベーカリー
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フードランドファームズ アラモアナで人気のハワイ土産や地元で話題の品、節約術をチェック
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タイパ&コスパ良し!ハワイの人気スーパー内のバー&レストラン
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グルメなローカル御用達!進化し続ける「マッカリーショッピングセンター」の今
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オロマナ・グローゴルフで夜も満喫!オアフ島で新しいゴルフ体験を
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一粒で二度美味しいハワイ島 〜ビッグアイランドの魅力をご紹介〜
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0124
【創業75周年】アロハ豆腐の魅力に迫る|ハワイで愛され続ける豆腐の物語
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人魚に会える?自然が生み出した幻想的な洞窟「マーメイド・ケイブ」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0128
ローカル食材と家族への想いが詰まったエヴァエリアのアイスクリーム店
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0129
カカアコの人気店が西オアフへ進出!ユニークなショップ兼バー
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0130
人気カフェの隣に出店!カイルア地区の知る人ぞ知るフードトラック
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0131
緑ある暮らしを支える ミリラニのファーム&プランツショップ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0132
爽快フルーティー!「パラダイス・サイダー」で楽しむハワイのクラフトサイダー体験
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0133
チョコレートファクトリー併設カフェで楽しむ!至福の一杯
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0134
知る人ぞ知る穴場スポット!マクア・ケーブで感じるハワイの神秘
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0135
西オアフ散策— 気分で選ぶ、3つのエリアとハワイ風ブランチ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0136
オアフ島西海岸で迎える特別な朝 ーマクアビーチとカエナビーチのサンライズ
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観光客は知らない、西オアフの穴場ダイナー「Kountry Style Kitchen」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0138
一度は行きたい!本格派台湾風アイスクリームが味わえるお店「MOSA!」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0139
限定品からフードコート&寿司店まで!カポレイの「Don Don: Donki(ドンドンドンキ)」完全ガイド
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0140
ハナウマ湾を見下ろす絶景ハイキング - Hanauma Bay Ridge Trail
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0141
サワードウ生地で作るピザが絶品!カカアコ地区で注目度No.1のお店「MAD PIE」
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西オアフ・エヴァビーチのローカルに愛されるカフェ5選
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人気のライオンコーヒーで日本語工場見学ツアーに参加!創業160年以上の歴史も学べる
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ホノルルの空港直結!「スカイライン」新駅を詳しくご紹介
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【2025年最新版】進化が止まらない!ワイケレ・プレミアム・アウトレット
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一度食べたら虜!打ち立ての自家製うどんが評判の新レストラン「よんぱち」
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ハワイ・カイムキを代表するお店に成長中!地元愛あふれるペイストリー&精肉店
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0151
本場ニューヨークの味をハワイでも楽しめるベーグルのお店〜Fin’s Bagels〜
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0152
ハワイ・カイムキで味わう絶品サンドイッチ!ローカルに人気の名店をまとめてご紹介
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0153
冬のハワイでホエールウォッチング|時期・見どころ・体験レポート
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0155
母から娘へ想いをつないで続く、カイムキの雑貨店- Sugarcane
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サウスキング・ストリートで話題、モチワッフルが名物の朝食・ブランチスポット
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0157
創業90年、メイド・イン・ハワイのアロハシャツにこだわる「カハラ(Kahala)」の歴史と魅力
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カパフル通りにローカル注目の新ポケ&プレートランチ店が誕生
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0159
ガイドブックに載らないカパフル通り。ローカルが通うスモークBBQのお店へ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0161
ロコが喜ぶ和スイーツならここ!創業73年の老舗店「Fujiya Hawai‘i」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0162
Aliʻi Fish Market徹底取材|モイリイリで話題のポケ店、ローカルに愛される理由とは?
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0163
ローカルに愛され続ける 夏の家ティーハウス〜ハワイの祝い事を支える、もうひとつの家〜
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0164
ハワイの風を編む体験「ココナッツハット」を作るワークショップへ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0165
昨年末オープン。肩肘張らずに楽しめる、新しいローカル系ステーキハウス
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0166
ファンが待っていた、カイムキに再オープンした人気レストラン2軒
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0167
【創業110周年】ハワイの誇り「カマカ・ウクレレ」を訪ねて――3世代が紡ぐ伝統と「感じる」音の物語
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0168
心地良いマーケットでのんびりロコ気分!ワードで開催のホノルル・ファーマーズマーケット
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0169
ローカル御用達レストラン ハワイの“日常”を味わうなら創業60年のジッピーズへ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0172
モイリイリで見つけた”着るアート”アップサイクルブランド「Pitacus Chop Art」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0174
行列が絶えないハワイの名店「マツモトシェイブアイス」75年の物語
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0175
ノースショア・ハレイワで出会うアートの世界 〜グリーンルーム・ギャラリー・ハワイ〜
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0176
忘れられない甘さの理由。ハワイで夫婦が守り続ける、優しい手作りキャラメル
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0177
ハワイの海を自分で作る?レジンアート体験レポート
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0178
ガッツリ食べたいなら迷わずここ!カカアコ地区のロコ御用達プレートランチ店「ハマダ・ジェネラル・ストア」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0179
今も昔も変わらない味!マラサダの元祖「レナーズ・ベーカリー」
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0180
ワイキキ中心で気軽に体験できるハワイのカルチャーアクティビティ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0181
無料でこの充実度?想像以上に面白かった観光スポット、ホノルル警察博物館
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0182
ハレイワで出会うヴィンテージとセレクトの融合「Number 808」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0183
散策中に立ち寄りたい!カカアコに登場した小さなベトナミーズカフェ「ロール・イン・ロールズ・カフェ」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0184
ハワイ・ダウンタウンで体験する本格イタリアン・パスタレッスン
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0185
音楽を聴きに行くレストラン、という贅沢をワイキキで。アウトリガー・リーフの「カニ・カ・ピラ・グリル」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0186
抹茶ラテもスイーツも本気で美味しい。カパフルで見つけたWalking Bean Cafe
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0187
65年間変わらない味!ハワイを代表する老舗プレートランチ店「レインボー・ドライブ・イン」
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ハワイでベイキングを学ぶ!プロ級のロールケーキに感動
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マリーナの風が吹く街、ハワイカイ 〜 ココマリーナ・センター 〜
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知るほどおいしい。カイルアのマノアチョコレート工場見学で出会うカカオの世界
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オアフ屈指の絶景を馬上から満喫。クアロアランチで乗馬ツアー体験!
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オアフ島唯一のマカダミアナッツ農園「ノースショア・マカダミアナッツ・カンパニー」へ行ってみた!
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3種飲み比べで大人気!「ウイスキー・フライト」がついに登場
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あなたはどう攻める?人気店大集結のカカアコ・ファーマーズマーケット
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ハワイ旅行で使わないともったいない!JCBカード会員向けのおトクなサービスをチェック
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ハワイカイの絶景に癒されながら召し上がれ!ロコに親しまれるヘルシーサンドイッチ屋さん「マラ・マーケット」
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ハワイの恵みを一袋に。地元で愛される「Hawaiian Chip Company」のこだわり
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ワイキキの海でマイタイ片手に楽しむ「サンセット・マイタイ・セイル」
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空から見るオアフは別世界!セスナで巡る絶景フライト体験
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ワイキキの生き証人「88 Tees」、時代を超えて紡がれる物語
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ハワイの定番グルメ「アサイボウル」のルーツと進化を辿る!今食べるべき名店&最新スポットガイド
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確実にリピートしたくなる感動の味!オアフ島で味わうニュージーランド発のアイスクリーム屋さん「パーフェクト・デイ」。
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実はすごい所だった!ワイキキにかつてあったヤシ園を再現した「ヘルモア」
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空から見るオアフは別世界!セスナで巡る絶景フライト体験
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ヤギと触れ合うハワイのファームツアー Sweet Land Farmで知る、もう一つのハワイ
https://hawaii.vivinavi.com/jpn/ss/article/0205- 株式会社Vivid Navigation / びびなび
- Honolulu, HI, 96815 US
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/14 (Mon)
米国子会社が赤字でも、撤退を考えた経営者から負ける理由
米国子会社の赤字に直面した時、「撤退」という選択肢が頭をよぎるかもしれません。しかし、その決断こそが最も高くつくリスクを孕んでいます。成功の鍵は戦略の質ではなく、「速度」にあるのです。
米国子会社の業績不振に際し、「撤退」を検討する経営者は多いですが、これは現実的ではありません。実際には、現地事業から撤退する日系企業はわずか1%にすぎず、撤退には巨額な解雇補償や違約金、ブランド毀損、そして世界最大の消費市場を失う機会損失が伴います。そのため、真の課題は「いかに再建するか」に焦点を当てるべきです。
大企業の変革は約88%が失敗し、事業再建も約60%が達成に至りません。この失敗の最大の要因は、戦略の質ではなく「着手の遅れ」にあります。回復への対応が1カ月遅れるごとにコストは増大し、成功率は著しく低下するため、問題が深刻化する前に迅速な行動が不可欠です。
経営危機を乗り越えたJALやニデックの事例は、迅速な行動の重要性を示します。JALは破綻後すぐにアメーバ経営を導入し、現場の意識改革を促して世界一の高収益企業へ変貌しました。ニデックも「赤字は罪悪」として買収後すぐ再建に着手し、徹底した現場との対話を通じて従業員の意識変革を進め、成功を収めています。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
詳しくは → https://www.horizongmi.com
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経営者が再建の必要性を理解しながら動けないのは、構造的・心理的な壁があるためです。本社と現地間の情報の遅延や加工による「情報の距離」が、問題を手遅れにします。また、現地社長のメンツや社内政治による「人事の遠慮」、そしてサンクコストや正常性バイアスといった「心理的バイアス」が迅速な決断を阻害するのです。
危機認識後の最初の100日間は、改革の機運を逃さない重要な時期です。この「TURN-100」モデルでは、最初の15日で希望的観測を排し実数を把握する「Truth」に始まり、続く30日でキャッシュ流出を止める「Urgency」を実施します。その後35日でコア事業に集中し価格を最適化する「Rebuild」を行い、最後の20日で具体的な数値目標を設定する「North Star」で、迅速かつ着実に再建を進める型です。
▼ 続きはnoteで読む
https://note.com/masa_us_biz/n/n2799c5227ba2 -
- 各种招聘 / 教育・学习
- 2026/09/11 (Fri)
后期常规课程 & 归国学生入学考试升学研讨会この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
在SAPIX INTERNATIONAL NORTH AMERICA,我们的讲师团队不仅致力于提升每位学生的学业水平,
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我们使用每月从日本空运而来的最新教材,为您提供与日本同样高品质的学习环境。
此外,由日本派遣的讲师与熟知美国教育状况的当地工作人员通力合作,提供细致入微的指导。
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欢迎先预约免费学习咨询,并通过免费体验课亲身体验SAPIX INTERNATIONAL NORTH AMERICA的课程。
后期常规课程已于8月25日 ( 周二 ) 开始。
无论是面授 ・ 还是在线授课,均采用最新设备实现双向互动教学。
如有任何疑问,欢迎随时咨询。
< < < 2026年后期 归国学生入学考试升学研讨会 将举办 > > >
面向海外学生 ・ 归国学生的升学备考方法
~针对入学考试的准备与学习建议~
SAPIX INTERNATIONAL TOKYO将将在海外主要城市举办“归国学生升学研讨会”,向海外学生 ・ 及归国学生提供有关升学考试的信息。
本次研讨会将针对即将参加考试的学生提供学习方面的具体建议、申请所需的准备工作,以及关于正式回国 ・ 或临时回国期间可参加的培训课程及服务等介绍。
在海外会场,SAPIX的讲师团队将提供一对一咨询 ・ 并解答您的疑问。如果您对升学考试有任何疑问,请务必借此机会咨询。
< 演讲内容 >
・ 初中 ・ 高中入学考试 2027年归国生入学考试展望
・ 从秋季到入学考试前的备考方法
・ 报名时的注意事项、面试考试要点
・ 面向归国学生的课程介绍 等
<北米会場>
・ 纽约 ・ ・ ・ 9月27日 ( 星期日 ) 初中入学考试 10:00 ~ 11:00 高中入学考试 11:20 ~ 12:30 美国东部时间
・ 华盛顿特区 ・ ・ ・ 9月28日 ( 周一 ) 初中入学考试 10:00 ~ 11:00 高中入学考试 11:20 ~ 12:30 美国东部时间
・ 洛杉矶 ・ ・ ・ 10月26日 ( 周一 ) 初中入学考试 10:00 ~ 11:00 高中入学考试 11:20 ~ 12:30 美国太平洋时间
・ 圣何塞 ・ ・ ・ 10月27日 ( 周二 ) 初中入学考试 10:00 ~ 11:00 高中入学考试 11:20 ~ 12:30 美国太平洋时间
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/09/11 (Fri)
「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる
「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。
随意雇用(At-Will)は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。
日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。
Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
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詳しくは → https://www.horizongmi.com
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米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。
訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。
▼ 続きはnoteで読む
https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519
- お店を検索するなら『タウンガイド』
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- 达拉斯 ・ 沃斯堡日美协会旨在通过创造各种项目和国际交流机会,促进达拉斯日本居民...

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达拉斯日美协会・沃斯堡分会成立于1970年,名为 "达拉斯日美协会",旨在促进达拉斯日本居民与当地社区的友谊和文化上的相互了解。后来,它的活动范围扩大到达拉斯和整个沃斯堡地区,并在1995年更名为'达拉斯日美协会・沃斯堡'。在整个一年中,它创造了与艺术、文化、教育、商业和公共政策所有领域有关的方案和国际交流机会。
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星期六 : 日语补习学校。为居住在日本的日本儿童提供使用日语教科书的补充教育。 以减少回国后学习和升学的障碍为目的,使用文部科学省指定的教科书进行教育。我们的目标是培养乐于学习、有执着追求精神、体魄强健、精力充沛、能和睦相处、互相接纳的孩子。 幼儿园 : 4 岁幼儿 ~ 8.50am ~ 12.45pm 小学 : 1 ~ 6 年级 8.35am ~ 3.10pm 初中 : 1 ~ 3 年级...
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其目的是促进居住在达拉斯・沃斯堡地区的日本人和日裔美国人的互利、友谊、文化和福利,并与当地社区互动,促进日美两国之间的友谊和相互理解。主要活动包括秋季庆典、垒球比赛、新年晚会、集市、讲座、企业参观、日语演讲比赛和日本文化介绍。大部分活动由志愿者负责。有关各部门的详情,请参阅下文和附录 "日本男性协会部门"。 会员资格对公司会员(正式会员・准会员)和个人会员开放,其会员资格、活动和福利如下所述。
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