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แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/09/04 (Fri)

「来期こそ黒字化」——その一言が、4,000億円を溶かした

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三期連続で赤字の米国子会社。役員会で担当役員はこう言う。「来期は黒字化のメドが立っています」。
去年も、おととしも、同じ言葉を聞いた。

誰も「撤退」を口...

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แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/09/03 (Thu)

「監査はやっていた」のに15億円。海外子会社の不正は、なぜ気づけないのか

▼ 画像 ▼

最後に海外子会社へ往査に行ったのは3年前。数日間、帳簿をめくり、現地スタッフの説明を聞き、問題なしと判断した。

それでも、不正は見えなかった。

...

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แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/09/02 (Wed)

米国子会社が「動かない」本当の理由。優秀な現地社長が辞めていく会社の共通点

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火曜の朝、米国子会社から「競合が大口顧客に値引きを仕掛けてきた。今週中に決めたい」とメールが来る。

現地社長は推奨案まで添えてくる。でも東京では、案件が部長→...

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แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/09/01 (Tue)

海外子会社を殺すのは「ダメな戦略」ではない。4,000億円が教える、本当の失敗の...

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買収は正しかった。戦略も間違っていなかった。それなのに、4,000億円が消えた。

日本郵政が2015年に買ったオーストラリアの物流会社。立派な戦略があった。な...

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บริการแก้ปัญหา / ความเป็นอยู่ / ที่พักอาศัย
2026/08/31 (Mon)

🏡 家探しから住宅ローンまで、日本語でお気軽にご相談ください!

「そろそろ家を買いたいけど、何から始めればいい?」
「自分たちの予算で、どんな家が買える?」
「住宅ローンのことがよく分からない…」
そんな疑問をお持ちの方へ。

不動産...

日本語でお気軽にご相談ください!

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แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/31 (Mon)

米国進出が頓挫する本当の理由は「専門家が多すぎる」から

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その撤退、市場のせいじゃない。専門家を分けて発注した瞬間に、もう始まっている。

弁護士、会計士、人材エージェント。3者ともそれぞれ正しい。でも3者の言うことは...

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กิจกรรมต่างๆ / องค์กรต่างๆ
2026/08/31 (Mon)

🎉 ダラス日本人会 秋祭り2026 🎉

📅 日程:10月4日(日)
🕒 時間:10:00am-3:00pm
📍 場所:日本人会事務局ビル 北側駐車場 4101 McEwen Rd, Dallas TX 75244

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กิจกรรมต่างๆ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/28 (Fri)

「Mr. Sushi」|🎉 ダラス日本人会 秋祭り2026に出店します! 🎉

ダラスで41年続く老舗日本食「Mr. Sushi」が、今年の秋祭りに出店決定!当日はお店を飛び出し、皆さんに美味しい屋台グルメをお届けします🔥

目玉商品は、旨味がギュッと詰まった「熟成牛...

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แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/28 (Fri)

尾崎会計事務所 YouTubeチャンネルのご紹介

アメリカ在住の日本人の方へ。
確定申告、税金、会社設立などのお悩みはありませんか?

尾崎会計事務所のYouTubeでは、
アメリカの税金や会計の情報を 日本語でわかりやすく解...

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ลูกค้าพอใจ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/28 (Fri)

ダラスで41年愛される老舗の味!「Mr. Sushi」公式インスタグラム🍣

ダラスで創業41年を迎える老舗日本食「Mr. Sushi」のInstagramアカウントです!

豊洲直送の新鮮なお魚が味わえる本格寿司や、メニューにないリクエストにもお応えする豊富な日本...

กิจกรรมต่างๆ / องค์กรต่างๆ
2026/08/28 (Fri)

🎉 ダラス日本人会 秋祭り2026 🎉

📅 日程:10月4日(日)
🕒 時間:10:00am-3:00pm
📍 場所:日本人会事務局ビル 北側駐車場 4101 McEwen Rd, Dallas TX 75244

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/28 (Fri)

駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由

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「3年で5人、優秀な人間を海外に送った。1億円以上かけた。なのに、いまグローバルで戦える経営人材が社内に何人いる?」

ある企業のCFOが漏らしたこの言葉に、答...

ลูกค้าพอใจ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/27 (Thu)

60日間、じっくり熟成。 想像以上のやわらかさと旨味に、私たちも驚きました。

Mr. Sushi Japanese Restaurantから、特別な一皿のご紹介です。

厳選されたビーフを、真空状態で60日間熟成させた「ウェットエージングビーフ」が、ついにお目見え。...

Additional 1 photo
บริการพิเศษ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/27 (Thu)

【新鮮なお魚あります🐟】Mr. Sushi Japanese Restauran...

地元の人も日本人も通う居心地の良いお店です。
日本人シェフによる本格的なお寿司がリーズナブルに味わえるお店です!

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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ลูกค้าพอใจ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/27 (Thu)

限定スペシャル じっくり熟成、うなぎの旨味を引き出す1〜2週間

やさしい口どけと、ふくよかな旨味に、思わず驚きます。

Mr. Sushi Japanese Restaurantが贈る、夏限定スペシャルのご紹介です。

厳選したうなぎを短期...

ลูกค้าพอใจ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/27 (Thu)

じっくり熟成、魚の旨味を引き出す1〜2週間

やさしい口どけと、ふくよかな旨味に、思わず驚きます。

Mr. Sushi Japanese Restaurantが贈る、特別な一貫のご紹介です。

厳選した魚を短期間、低温で...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/27 (Thu)

米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由

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四半期決算。数字が合わない。問い合わせた現地のベテラン経理は「来週説明します」と言ったきり、出社しなくなった。気づけば、不正は3年前から続いていた——。

これ...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/26 (Wed)

工場は戻る、でも雇用は戻らない。米国サプライチェーン再編、日本企業が踏む「最後の...

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「関税15%のうち10%は当社で負担します。残り5%を価格転嫁させてください」

米国の取引先にそう交渉している日本の中小企業がいる。別の会社はこう言った。「負...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/25 (Tue)

あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/25 (Tue)

賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

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「給与に不満はありません。ただ、この会社で自分が役員になる姿が想像できないんです」。

アメリカの日系現地法人で、3年育てた現地マネージャーがこう言って去ってい...

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ข่าวประชาสัมพันธ์ / สื่อมวลชน / ข่าว
2026/08/24 (Mon)

まち歩き:最新記事のご紹介(ハワイ旅行・地域情報はここをチェック)

ハワイのコーヒー通が夢中になる、今話題のクラフトコーヒーが飲めるカフェ「アリイ・コーヒー・カンパニー」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0001

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/24 (Mon)

米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

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買収された企業の創業者の77%は、3年以内に会社を去る。
日本企業が米国スタートアップ買収で手に入れているのは「技術」ではない。
「キーパーソンが辞めるまでの時...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/21 (Fri)

「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

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金曜の午後5時。米国子会社の日本人社長が、現地スタッフのマイクにこう言った。

「この進め方、もう少し検討してみてもいいかもしれないね」

社長の本...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/20 (Thu)

米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

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「あと1年だけ様子を見よう」が、最も高い撤退コストになる

ある中堅メーカーのCFOが、取締役会で米国子会社の継続を決めた。直近3年間、毎期営業赤字。それでも彼...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/19 (Wed)

米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

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来期も「あと一年」と聞くことになっていないか

「来期は黒字化できる見込みです」――米国子会社の社長がZoom越しに語る、毎年同じセリフ。本社の役員会で、誰も声...

แนะนำ / การศึกษา / การฝึกหัด
2026/08/18 (Tue)

あっぷる学習教室 のびのびクラス 2026年9月スタート! ただいまお申し込み受...

🌱「できた!」が自信になる学びの時間

あっぷる学習教室は、あっぷる幼稚園の教育理念を大切にしながら、
子どもたち一人ひとりの発達に合わせた学びを提供しています。

健や...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/18 (Tue)

米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

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「アメリカは随意雇用(At-Will)の国だから、理由がなくても解雇できる」── このひと言を、米国子会社の幹部やローカル弁護士から聞いたことがあるなら、危険信号です。

บริการแก้ปัญหา / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/17 (Mon)

日米社会保障協定:年金・社会保険料の二重払いを防ぐ手続き

日本からアメリカへ一時的に派遣される駐在員の方にとって、日本とアメリカの両国で社会保険料を支払うことは、大きな負担となります。
この二重負担を防ぎ、一定の条件を満たす場合に両国の年金加入期間を通...

お気軽に日本語でご相談ください。

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/17 (Mon)

米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

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ある日、社長室で起きていること

「米国に現地法人を作ろう」。

社長が一言、そう発した瞬間、法務担当者がネット検索を始める。トップに出てくるのはこ...

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2026/08/17 (Mon)

<尾崎会計事務所なら今年のタックスリターンは間に合います!>どんな質問もお答えし...

タックスリターンの申告はお済みですか? 尾崎会計事務所なら間に合います!
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びびなび見たで$10のギフトカード進呈

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บริการแก้ปัญหา / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/17 (Mon)

<TODD ACCOUNTING/尾崎会計事務所>副業収入、IRS申告できていま...

エンジニアのコンサル、副業開発、Uber Eats、Etsy販売など、会社給与以外の収入は「個人事業」として申告が必要になる場合があります。

こんな方は要注意!!

・Sch...

お気軽に日本語でご相談ください。

บริการพิเศษ / ร้านอาหาร / อาหาร
2026/08/15 (Sat)

Ichigoh Ramen Lounge 一杯のラーメンに、愛情と情熱を。

2019年の創業以来、Deep Ellum, TXで私たちは「本物」の札幌ラーメンを追求してきました。

自家製鶏スープは、じっくり時間をかけて仕込み、 チャーシューはとろけるほど柔らかく...

รับสมัคร / การศึกษา / การฝึกหัด
2026/08/14 (Fri)

アメリカ在住の日本人学生向けオンライン塾「VARTEX EDUCATIONS」

帰国受験、SAT、TOEFL、英検対策から、現地校の宿題フォロー・APサポートまで対応しています!

特に、
✔ 日本の塾が近くにない地域
✔ 高校数学・理科を教えてほしい

受講前の安心
無料カウンセリングと体験授業あり

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/14 (Fri)

「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実

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1万円札を捨てるか、捨てないか。それが買収後100日で問われている

日本企業の海外M&Aで、当初計画を上回って推移している案件はわずか12%。残り88%は、計...

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แนะนำ / การศึกษา / การฝึกหัด
2026/08/14 (Fri)

【運動会なども開催!】日本へ帰国の可能性があるお子様はダラス補習授業校で学びまし...

ダラス補習授業校では、土曜日に日本へ帰国し日本の教育に移行するお子様がストレスなく日本の教育を受けられるように教育を行っております。

使用する教科書は文科省指定のものですので、学び方の違...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/13 (Thu)

米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体

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はじめに:あなたの会社の米国M&A、本当に「文化の違い」で失敗しましたか?

日本企業の海外M&A成功率は1〜2割。日本経済新聞は2018年の特集でそう報じた。...

บริการพิเศษ / การเงิน / ประกันภัย
2026/08/12 (Wed)

あなたの未来に寄り添う、信頼の不動産パートナー グローバルな視点とシニアへのきめ...

米国ライセンスを持つ不動産エージェント 牧野加奈(Kana Makino) です。

地域社会とお客様へ深い情熱とコミットメントを持ってサポートいたします。
豊富な知識と実績が認めら...

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2026/08/12 (Wed)

「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...

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経営会議の沈黙

四半期決算の経営会議。米国子会社の業績資料が映し出される。3年連続の営業赤字。誰もが心の中で同じ問いを抱えている。

「いつまで続...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/11 (Tue)

海外子会社の不正、本当に防げていますか?──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

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冒頭リード──まずこの3行で問う

「うちの米国子会社は大丈夫」と言える経営者は、もはや少数派です。2024年度、上場企業の海外子会社での会計不正は前年度の2....

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/10 (Mon)

「戦略は完璧だった。でも誰も実行しなかった」—海外事業で伴走支援が不可欠な理由

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この記事でわかること
- 「単発コンサル」が海外事業で機能しない3つの根本理由
- 「伴走支援」と従来型コンサルの決定的な違い
- 米国事業・PMIで伴走...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/10 (Mon)

火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

▼ 画像 ▼

このnoteで分かること(3つ)

「現地化=権限を全部委譲する」という誤解が、なぜ米国子会社を壊すのか

トヨタ、ホンダ、ソフトバンク——日本企業...

บริการแก้ปัญหา / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/09 (Sun)

<今年もタックスリターンは信頼の尾崎会計事務所へ>どんな質問もお答えします!

アメリカで収入を得たら必ず確定申告の義務が発生します。
アメリカ市民・永住権保持者に限らず、就労ビザをお持ちの方、就労ビザの配偶者の方も、留学生やOPTの方も、アメリカで収入がある限りは対象とな...

びびなび見たで$10のギフトカード進呈

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/08 (Sat)

【東京開催】海外ビジネスEXPO 2026に出展します!|尾崎真由美会計事務所

このたび、2026年7月17日, 18日に東京で開催される 「海外ビジネスEXPO 2026 東京」 に出展することとなりました。
海外展開や国際ビジネスに関する専門家・支援機関が一堂に会する国...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/07 (Fri)

米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

▼ 画像 ▼

「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/06 (Thu)

米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

ประชาสัมพันธ์ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/05 (Wed)

【罰則注意】FBARとFATCA:国外(日本)財産調書の提出義務

「アメリカで確定申告をしているが、日本にある貯金のことは報告していない」。これは、在米日本人が犯しがちな最も危険なミスの一つです。
アメリカ政府は海外資産の把握に全力を挙げており、報告漏れには...

お気軽に日本語でご相談ください。

แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
2026/08/05 (Wed)

海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

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