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Showing [소개]
米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...
米国進出企業の4割が撤退を経験するのは、専門家不足ではなく、多様な助言を統合する「主体」が不在のためです。経営者が専門家間の「翻訳者」となり、本業の判断機会を奪われる「統合の空白」こそが、見えないコス...
あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...
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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...
賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由
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「給与に不満はありません。ただ、この会社で自分が役員になる姿が想像できないんです」。
アメリカの日系現地法人で、3年育てた現地マネージャーがこう言って去ってい...
英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由
「英語研修に1億円かけても、なぜグローバル人材が育たないのか？」その問いの答えは、語学力ではありません。海外赴任の失敗は、多くの場合、異文化適応や家族支援、帰任後のキャリアパスといった「組織設計」の欠...
米国進出の失敗は「専門家不足」では起きない。本当の原因は“つなぎ目”にある
米国進出でよく言われる「専門家不足」は、実は失敗の本質ではありません。優秀な専門家を揃えても、彼らがバラバラに動けば、事業全体の最適化は図れません。本当の問題は、各専門領域間の「つなぎ目」に生じる連携...
米国子会社の不正は「管理不足」で起きるのではない。3社に1社が踏む“現地ガバナン...
日本企業の上場会社の3社に1社が過去3年で不正を経験し、その震源地は海外子会社へ移っています。多くの経営層が抱く「本社がもっと管理すれば安全」という直感は、実は逆効果。不正は「管理不足」ではなく「管理...
米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話
「その部品がどこから来ているか分かりません」—2025年の米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が直面するこの問いを突きつけます。工場の移転だけでは本質的な解決にはならず、むしろ自社の供給網がどこ...
米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている
米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか？実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネ...
米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体
米国スタートアップ買収は、高額な投資にも関わらず7割以上が失敗すると言われます。その主因は、買収額の大部分を占める「人」が流出してしまうこと。技術の獲得を目的としたはずが、実際には抜け殻しか残らない現...
【 Ichigoh Ramen Lounge 】 인스타그램 공식 계정 소개
댈러스 ・ 다운타운의 유서 깊은 거리 딥 엘럼(Deep Ellum)에서 2019년부터 정통의 맛을 전해드리고 있는 Ichigoh Ramen Lounge입니다.
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Ichigoh Ramen Lounge- 2724 Commerce Street, Dallas, TX, 75226 US
- +1 (972) 707-0732
「言った」のに伝わらない。米国子会社を静かに壊す“意思疎通ギャップ”の正体
「言ったのに伝わらない」という米国子会社の意思疎通ギャップは、英語力不足ではなく文化的なOSの非互換が原因です。日本と米国のコミュニケーションや意思決定の設計思想の違いを理解せず放置すると、離職や訴訟...
米国事業、撤退コストを決めるのは「手続き費用」ではなく「あなたが決断するまでの時...
米国事業からの撤退コストは、手続き費用ではなく「決断までの時間」が決め手です。赤字が続き、潮時と分かっていながら撤退を躊躇する沈黙が、数百億円規模の損失を生むことも。本記事は、追い込まれる前に戦略的な...
米国子会社が赤字でも、撤退を考えた経営者から負ける理由
米国子会社の赤字に直面した時、「撤退」という選択肢が頭をよぎるかもしれません。しかし、その決断こそが最も高くつくリスクを孕んでいます。成功の鍵は戦略の質ではなく、「速度」にあるのです。
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「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる
「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。
随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではあ...
米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由
米国子会社設立、本当に「10万円」で済むと思っていませんか？実は毎年発生する高額な維持コストや見えないリスクが潜んでいます。失敗しないためのコスト構造の全貌を解説します。
米国子会社は、...
買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統...
買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。
クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦...
兆円を溶かした米国M&A——失敗は「買った瞬間」ではなく「買った後」に決まる
米国M&Aの成否は買収価格より「買った後の統合」で決まる。日本企業が兆円を溶かす失敗の構造と、成功のための具体的な対策を解説。
米国M&Aの成功は買収価格ではなく、PMI（買収後の統合）...
数百億円で買った米国子会社は、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか
数百億円を投じた米国子会社が、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか？日本企業の海外M&Aが抱える共通の失敗パターンと、そこから抜け出すための具体的な対策を解説します。
日本企業の海外M&Aは4...
【도쿄 개최】 해외 비즈니스 엑스포 2026에 참가합니다 ！ ｜ 오자키...
이번에 2026년 9월 17일, 18일에 도쿄에서 개최되는 ‘해외 비즈니스 EXPO 2026 도쿄’에 참가하게 되었습니다.
해외 진출 및 국제 비즈니스 관련 전문가 ・ 지...
米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...
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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」
米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...
「来期こそ黒字化」——その一言が、4,000億円を溶かした
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三期連続で赤字の米国子会社。役員会で担当役員はこう言う。「来期は黒字化のメドが立っています」。
去年も、おととしも、同じ言葉を聞いた。
誰も「撤退」を口...
「監査はやっていた」のに15億円。海外子会社の不正は、なぜ気づけないのか
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最後に海外子会社へ往査に行ったのは3年前。数日間、帳簿をめくり、現地スタッフの説明を聞き、問題なしと判断した。
それでも、不正は見えなかった。
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米国子会社が「動かない」本当の理由。優秀な現地社長が辞めていく会社の共通点
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火曜の朝、米国子会社から「競合が大口顧客に値引きを仕掛けてきた。今週中に決めたい」とメールが来る。
現地社長は推奨案まで添えてくる。でも東京では、案件が部長→...
海外子会社を殺すのは「ダメな戦略」ではない。4,000億円が教える、本当の失敗の...
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買収は正しかった。戦略も間違っていなかった。それなのに、4,000億円が消えた。
日本郵政が2015年に買ったオーストラリアの物流会社。立派な戦略があった。な...
米国進出が頓挫する本当の理由は「専門家が多すぎる」から
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その撤退、市場のせいじゃない。専門家を分けて発注した瞬間に、もう始まっている。
弁護士、会計士、人材エージェント。3者ともそれぞれ正しい。でも3者の言うことは...
오자키 회계법인 유튜브 채널 소개
미국에 거주하는 일본인 여러분께.
？
오자키 회계사무소의 유튜브에서는
미국의 세금과 회계에 관한 정보를 일본어로 알기 쉽게 설명하고 있습니다. ...
駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由
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「3年で5人、優秀な人間を海外に送った。1億円以上かけた。なのに、いまグローバルで戦える経営人材が社内に何人いる？」
ある企業のCFOが漏らしたこの言葉に、答...
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- 뉴욕, 로스앤젤레스, 댈러스, 도쿄에 사무소를 두고 있는 회계법인입니다....
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글로벌 네트워크를 활용하여 고객의
UNIVIS AMERICA, LLC
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- 댈러스 ・ 노스 댈러스에서 일본어로 안심하고 부동산을 지원합니다. 전근이...
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달라스 ・ 노스 댈러스 지역을 중심으로 일본인 고객을 위한 부동산 지원을 하고 있습니다. 전근이나 이사, 마이홈 구입 ・ 구입, 귀국에 따른 매각까지 토탈 대응이 가능합니다. 특히 육아 가정에는 학교 ・ 치안 ・ 생활환경 등 주부 ・ 어머니의 눈높이도 중요하게 제안하고 있습니다. 플레이노 ・ 프리스코 ・ 프로스퍼 등 인기 지역의 최신 정보도 맡겨주세요...
+1 (360) 594-8015Nana Williams-ダラス不動産
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- 1983년에 설립된 비영리단체로, 달라스 보충수업학교의 모체로 설립되었습...
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회원 수는 약 900여 가구로, 달라스 ・ 포트 워스 지역에 거주하는 일본인과 일본계 미국인의 상호 이익과 친목, 문화, 복지를 위한 활동과 한일 간의 우정과 상호 이해를 증진하기 위해 지역사회와의 교류를 목표로 하고 있다. 주요 행사로는 가을 축제, 소프트볼 대회, 신년회, 바자회, 각종 강연회, 기업 견학, 일본어 말하기 대회, 일본 문화 소개 등이 ...
+1 (972) 458-0478ダラス日本人会
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- 달라스에 오면 유명인들도 들르는 가게 ！ 일본인 셰프가 만든 정통 초밥을...
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달라스에 오면 유명인들도 들르는 가게 ！ 일본인 셰프가 만든 정통 초밥을 저렴하게 맛볼 수 있는 곳이다. 스시 외에도 다양한 일본 메뉴가 있다. 우동, 카레, 덮밥, 생선구이, 샤브샤브, 스키야키 등 일본의 맛을 즐길 수 있습니다. 그 외 만들 수 있는 것은 무엇이든 만들 수 있습니다. 메뉴에 없는 메뉴도 부담 없이 주문해 주세요. 어린이 메뉴도 있어 가족...
+1 (972) 385-0168Mr. Sushi Japanese Restaurant
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- 토요일 ： 일본어 보충학교 . 재류 일본인 자녀를 대상으로 일본 교과서로...
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토요일 ： 일본어 보충학교 . 재일동포자녀를 대상으로 일본 교과서로 보충교육을 실시하고 있습니다. 일본으로 귀국하여 일본 교육으로 전환할 때 학습상의 장애를 줄이는 것을 목적으로 문부과학성 지정 교과서를 사용하여 교육을 실시하고 있습니다. 적극적으로 학습하고 끈질기게 추구하는 정신과 씩씩한 활력을 가지고 서로를 인정하는 어린이를 육성하는 것을 목표로 하고...
+1 (972) 458-0478ダラス補習授業校
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- 미국 현지 온라인 학습 학원입니다. 귀국시험부터 현지 학교의 후속 조치까...
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본교는 해외에 거주하는 초등학생, 중학생, 고등학생을 위한 입시 지도를 전문으로 하는 온라인 개인지도 전문학원입니다. 귀국자녀전형, 일반수험 전형으로 난관 중학교, 고등학교, 대학 입시를 준비하는 여러분을 미국에서의 이과과목과 영어 수업에 풍부한 경험을 가진 VARTEX EDUCATIONS 강사진이 도와드립니다. 뉴욕이나 LA 등 일본인 주재원 가족...
+1 (347) 644-5968VARTEX EDUCATIONS
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- 미국 회계법인입니다. 법인, 개인을 불문하고 세금보고 （ 확정신고 ）, ...
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한-미간 세무지원 ！ 신속한 수속과 사후관리 ！ 일본어 ・ 영어 모두 대응하고 있습니다.
+1 (877) 827-1040Todd's Accounting Services / Mayumi Ozaki (尾崎会計事務所)
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- 달라스 다운타운의 Historic area Deep Ellum에서 지역 ...
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달라스 다운타운의 Historic area Deep Ellum에서 지역 주민들에게도 친숙하게 다가갈 수 있도록 2019년부터 일본의 맛을 전해드리고 있습니다. 여러분의 방문을 기다리고 있습니다.
+1 (972) 707-0732Ichigoh Ramen Lounge
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- 온라인 주판 교실, 미국 전역 어디서나 수강 가능 （ 일본어 ・ 영어 ）...
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2020년 온라인 교실 개설. 일본의 소중한 문화이자 자녀가 평생 사용할 수 있는 주판 ・ 암산 기술을 온라인에서도 배울 수 있는 방법을 고안해내고 있습니다. 현재 20명의 학생이 수강하고 있습니다. 강사 자신도 육아를 하면서 해외에서 일본어를 유지하는 것이 어렵다는 것을 뼈저리게 느끼고 있으며, 가족 외의 사람들과 일본어로 대화할 수 있는 기회를 마련하기...
Top Abacus
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- JCW （ Japanese Career Women ）는 전 세계에서 활약...
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JCW는 2018년 댈러스에서 설립된 비영리법인입니다. ‘Network ・ Inspire ・ Empower’를 모토로, 미국 및 전 세계에서 활약하는 일본인 여성들이 서로 연결되고, 배움을 나누며, 성장할 수 있는 커뮤니티를 제공하고 있습니다. 교류회, 커리어 세미나, 멘토링 프로그램, 학생 지원 활동 등을 통해 직장 여성, 기업가, 주재원 동반자, 유...
Japanese Career Women (JCW)
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- 미국 전역에서 일본어를 구사하는 의료진과 환자를 연결하고, 일본인 커뮤니...
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"FLAT ・ FLAT
FLAT ・ふらっと후라토는 뉴욕을 거점으로 미국 전역에서 활동하는 비영리 단체로, 일본어를 구사하는 의료진과 환자를 연결하고 일본인 커뮤니티를 지원하고 있습니다. 미국에서 의료와 보험의 복잡성에 직면한 일본인과 그 간병인, 고령화에 따라 고립되는 시니어가 늘어나는 가운데, 우리는 필요한 정보와 지원을 제공하고 있습니다. 온라인 활동...
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- ダラス・フォートワース日米協会は、ダラス在住日本人と現地コミュニティの友好関係及...
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ダラス・フォートワース日米協会は、ダラス在住日本人と現地コミュニティの友好関係及び文化的相互理解を目的に、「ダラス日米協会」として1970年に設立されました。その後、ダラスおよびフォートワース全域に活動の範囲を広げ、1995年に「ダラス・フォートワース日米協会」へと名称を変更しました。年間を通じて、芸術、文化、教育、ビジネス、公共政策などあらゆる分野に関するプログラムや国際交流の機会を創出していま...
+1 (469) 573-6880ダラス ・フォートワース日米協会
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- 일본으로의 택배, 항공 수출입, 해상 수출입, 창고 물류 사업, 이사 취...
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일본으로의 택배, 항공 수출입, 해상 수출입, 창고 물류 사업, 이사 취급. 짐, 물류에 관한 일이라면 무엇이든 상담해 주세요 ！ （ 안심하고 일본어 대응 ）
+1 (817) 481-9980米国 ヤマト運輸 ダラス支店
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- 북미 최고의 성장 시장인 댈러스에서 비즈니스 전개. HGMI는 실무에 정...
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실무 경험이 풍부한 전문가 팀이 일본 기업의 미국 진출을 지원합니다. HGMI는 북미 최고의 성장 시장인 ・ 댈러스를 거점으로 크로스보더 M&A, 현지 법인 설립, 백오피스 운영, PMI, 사업 재건까지 원스톱으로 대응합니다. 책상 위의 조언에 그치지 않고, 현장 실행을 담당하는 'COO형 파트너'로서 미국 시장에서의 사업 성장을 함께 지원합니다.
+1 (267) 738-3806Horizon Global Management & Integration（HGMI）
