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2026/07/13 (Mon)

「もう少し様子を見よう」が会社を潰す——米国事業の撤退基準、持っていますか?

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はじめに:あなたの会社は、撤退の「ルール」を持っているか?

米国の子会社が赤字になって3年。毎年「来年こそ黒字化」と言い続けている——そんな状況に心当たりはな...

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2026/07/11 (Sat)

「戦略は完璧だった。でも誰も実行しなかった」—海外事業で伴走支援が不可欠な理由

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この記事でわかること
- 「単発コンサル」が海外事業で機能しない3つの根本理由
- 「伴走支援」と従来型コンサルの決定的な違い
- 米国事業・PMIで伴走...

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2026/07/10 (Fri)

【도쿄 개최】 해외 비즈니스 엑스포 2026에 참가합니다 ! | 오자키...

이번에 2026년 7월 17일, 18일에 도쿄에서 개최되는 ‘해외 비즈니스 엑스포 2026 도쿄’에 참가하게 되었습니다.
해외 진출 및 국제 비즈니스 관련 전문가 ・ 지원...

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2026/07/10 (Fri)

上場企業の「3社に1社」が不正を経験している——海外子会社ガバナンスの死角

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「うちは大丈夫」と思っているその瞬間に、3〜5年間誰も見ていない現地CFOが何かをしているかもしれない。数字が示す「不都合な真実」と、今すぐできる対策を解説する。
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2026/07/09 (Thu)

「現地人材に権限を渡すと失敗する」は本当か?——日系企業が陥る"丸投げ...

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優秀なアメリカ人マネージャーが、なぜ3年以内に日系企業を去るのか。その答えは「権限移譲の設計」の欠如にある。

【キーメッセージ】まず衝撃の数字から

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2026/07/08 (Wed)

米国進出で5,000万円を無駄にした企業がやっていたこと――「専門家バラバラ依頼...

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はじめに

知らなかったでは済まない。米国進出の「見えないコスト」が、日本企業の進出失敗率を69%に押し上げている実態を解説する。

米国現地法人の...

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2026/07/07 (Tue)

「2000万円のレポート」が本棚で眠る理由——海外事業で失敗する経営者が知らない...

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大手コンサルに頼んだ戦略書。完璧に見えた。でも1年後、何も変わっていなかった。

これは特定の企業の話ではない。米国に事業を持つ日本企業の経営者が、繰り返し経験...

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2026/07/06 (Mon)

米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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2026/07/03 (Fri)

英語研修に投資しても、グローバル人材が育たない本当の理由

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「海外赴任させたら1年で帰ってきた」「帰任後2年で転職した」——その連鎖、実は人材の問題ではなく制度設計の問題だ。日本企業の9割で途中帰任が発生し続ける構造的原因を解剖する...

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2026/07/02 (Thu)

미국 자회사에서 ‘8억 엔 규모의 부정’이 5년 동안 발각되지 않은 이유...

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“현지에 맡기고 있다”는 말이 가장 위험이 큰 경영 판단일지도 모른다.

미국에 자회사를 둔 일본 기업 중, 본사가 현지의...

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2026/07/01 (Wed)

“미국에 공장을 짓는다면 관세 문제는 해결된다”는 말이 사실인가 ? 일...

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일본계 대형 기업 7곳의 관세 손실이 2025년 상반기만 해도 1.5조 엔에 달한다. “미국에 공장을 짓는다면 해결될 것”이라며 달려들었던 ...

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2026/06/30 (Tue)

오자키 회계법인 유튜브 채널 소개

미국에 거주하는 일본인 여러분께.


오자키 회계사무소의 유튜브에서는
미국의 세금과 회계에 관한 정보를 일본어로 알기 쉽게 설명하고 있습니다. ...

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2026/06/30 (Tue)

“급여만 올리면 인재를 확보할 수 있다”——미국에서 인재를 계속 잃고 있...

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이 글을 읽어주셨으면 하는 분: 미국에 거점을 두고 있거나 두려고 하는 경영진 ・ CFO ・ 인사 담당자

미국 내 일본계...

도움이 필요해요?? / 전문 서비스
2026/06/28 (Sun)

< 올해도 세금 신고는 오자키 회계법인으로 > 어떤 질문에도 답해드립니다...

미국에서 소득이 발생하면 반드시 확정신고 의무가 발생합니다.
미국 시민권자 ・ 영주권자뿐만 아니라 취업비자 소지자, 취업비자 배우자, 유학생, OPT도 미국에서 소득이 있...

비비나비보에서 $ 기프트카드 10매 증정

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2026/06/26 (Fri)

‘인수했다’는 것은 출발점에 불과하다——미국 스타트업 M&A에서 일본 기...

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미국 스타트업을 인수한 일본 기업 중 상당수는 거래 종결 18개월 후 같은 후회를 한다. “왜 창업자가 떠나버렸을까?” 그 해답은 인수 당일...

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2026/06/25 (Thu)

일본 기업이 미국 스타트업을 인수해도 ‘혁신’을 얻지 못하는 3가지 이유

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인수했음에도 창업자는 사임했다. 엔지니어들도 사라졌다. 남은 것은 막대한 인수 비용과 ‘별도 회사’라는 명칭뿐——이것이 많은 일본 기업이 직...

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2026/06/24 (Wed)

일본 기업이 미국에서 “아무것도 결정되지 않는다”는 평가를 받는 진짜 이...

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유능한 미국인들이 하나둘씩 떠나고 있습니다. 회의에서 결정된 사항이 실행되지 않습니다. 이는 그들의 충성심 문제도, 당신의 영어 실력 문제도...

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2026/06/23 (Tue)

일본계 미국 법인의 퇴사 이유 1위는 ‘비밀주의’다. 하지만 일본인들에게...

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일본인 상사 : “나머지는 적당히 진행해 두면 ( 90%는 전달되었을 거야 ) ” 미국인 부하 : “ ( 구체적인 지시가 하나도 없다. 저는...

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2026/06/22 (Mon)

미국 진출의 성패는 ‘백오피스’에서 결정된다——60.4%가 직면한 철수의...

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“미국에서 통할 제품을 만들었다. 이제 시장에 출시하기만 하면 된다”——그런 생각으로 미국으로 건너간 경영자 ・ 담당자가 가장 먼저 마주하게...

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2026/06/19 (Fri)

30만 엔으로 미국 법인을 설립한 CFO가 2년 후 수천만 엔을 잃게 된...

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일본 기업의 33.5%가 미국 내 사업에서 적자를 기록하고 있다. 그 대부분은 ‘설립 비용’을 과소평가한 것이 발단이었다.

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2026/06/18 (Thu)

“차별 따위는 하지 않았다”——그럼에도 소송을 당한다. 미국 노동법이 일...

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미국에서 직원을 해고할 때, 일본 기업 경영자들이 가장 흔히 저지르는 오해가 있다. “‘앳 ・ 윌’ 고용이므로 이유 없이 해고할 수 있다.”...

도움이 필요해요?? / 전문 서비스
2026/06/17 (Wed)

< TODD ACCOUNTING/오자키 회계법인 > 부업 소득, IRS ...

엔지니어의 컨설팅, 부업 개발, Uber Eats, Etsy 판매 등 회사 급여 외의 소득은 '개인사업'으로 신고해야 하는 경우가 있다.

이런 분들은 주의하세요 ...

부담 없이 일본어로 상담해 주세요.

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2026/06/17 (Wed)

[경영자 필독] 미국 사업 ‘철수 기준’ 수립 방법──"손절"을 미루지 ...

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미국 사업 철수 결정에 대해 “조금 더 지켜보자”는 식으로 수년 동안 미루고 있지는 않습니까? 사실 일본 기업의 해외 자회사 철수 결정은 서...

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2026/06/16 (Tue)

‘현지 채용’보다 더 현명한 선택이 있다——미국 현지 법인의 내부 감사,...

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미국 사업의 거버넌스 문제를 ‘전임 채용’으로 해결하려는 경우, ROI가 더 높은 방법이 있습니다. 비용과 객관성을 모두 확보할 수 있는 ‘...

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2026/06/16 (Tue)

일본 기업은 왜 해외에서 성공하지 못하는가 ? 태국에서 33%, 미국에서...

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“이미 현지에서 맡기고 있습니다”——그렇게 말하면서도, 실제로는 모든 중요한 결정이 도쿄의 회의실에서 내려지고 있다. 일본 기업의 해외 현지...

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2026/06/15 (Mon)

미국 철수의 진짜 이유는 백오피스 부담——60% 기업이 말하는 ‘실무의 ...

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이 기사에서 알 수 있는 내용
- 미국 진출 기업의 60% 이상이 철수 ・ 축소를 검토하는 ‘진짜 이유’
- 백오피스 ・ ...

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2026/06/12 (Fri)

“전략은 완벽했다. 하지만 아무도 실행하지 않았다” — 해외 사업에서 동...

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이 기사에서 알 수 있는 내용
- 해외 사업에서 ‘일회성 컨설팅’이 통하지 않는 3가지 근본적인 이유
- 「동행 지원」과 ...

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