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「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由
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金曜の午後5時。米国子会社の日本人社長が、現地スタッフのマイクにこう言った。
「この進め方、もう少し検討してみてもいいかもしれないね」
社長の本...
米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学
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「あと1年だけ様子を見よう」が、最も高い撤退コストになる
ある中堅メーカーのCFOが、取締役会で米国子会社の継続を決めた。直近3年間、毎期営業赤字。それでも彼...
米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸
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来期も「あと一年」と聞くことになっていないか
「来期は黒字化できる見込みです」――米国子会社の社長がZoom越しに語る、毎年同じセリフ。本社の役員会で、誰も声...
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米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...
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「アメリカは随意雇用（At-Will）の国だから、理由がなくても解雇できる」── このひと言を、米国子会社の幹部やローカル弁護士から聞いたことがあるなら、危険信号です。
《日美社会保障协定》： 养老金 ・ 防止重复缴纳社会保险费的程序
对于从日本临时派驻到美国的驻外人员而言，同时向日本和美国缴纳社会保险费是一项沉重的负担。
为避免这种双重负担，并允许在满足一定条件的情况下将两国的养老金参保期间合并计算，日美社会保障协定 （...
请随时用日语与我们联系。
米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...
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ある日、社長室で起きていること
「米国に現地法人を作ろう」。
社長が一言、そう発した瞬間、法務担当者がネット検索を始める。トップに出てくるのはこ...
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「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実
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1万円札を捨てるか、捨てないか。それが買収後100日で問われている
日本企業の海外M&Aで、当初計画を上回って推移している案件はわずか12％。残り88％は、計...
[运动会和其他活动 ！ 可能回国的孩子可以在达拉斯补习学校学习 ✍。
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米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体
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はじめに：あなたの会社の米国M&A、本当に「文化の違い」で失敗しましたか？
日本企業の海外M&A成功率は1〜2割。日本経済新聞は2018年の特集でそう報じた。...
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「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...
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経営会議の沈黙
四半期決算の経営会議。米国子会社の業績資料が映し出される。3年連続の営業赤字。誰もが心の中で同じ問いを抱えている。
「いつまで続...
海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...
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冒頭リード──まずこの3行で問う
「うちの米国子会社は大丈夫」と言える経営者は、もはや少数派です。2024年度、上場企業の海外子会社での会計不正は前年度の2....
「戦略は完璧だった。でも誰も実行しなかった」—海外事業で伴走支援が不可欠な理由
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この記事でわかること
- 「単発コンサル」が海外事業で機能しない3つの根本理由
- 「伴走支援」と従来型コンサルの決定的な違い
- 米国事業・PMIで伴走...
火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...
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このnoteで分かること（3つ）
「現地化＝権限を全部委譲する」という誤解が、なぜ米国子会社を壊すのか
トヨタ、ホンダ、ソフトバンク——日本企業...
＜又到一年报税时，请到值得信赖的尾崎会计事务所＞我们可以回答您的任何问题！。
只要您在美国有收入，就有义务报税。
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【东京举办】我们将参展“2026年海外商务博览会” ！ ｜ 尾崎真由美会计事务...
此次，我们将参展将于2026年7月17日、18日在东京举办的“2026东京海外商务博览会”。
这是日本国内规模最大的活动，汇集了海外拓展及国际商务领域的专家・ 以及相关支援机构。
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米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...
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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」
米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...
米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった
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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。
「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」
これは、米国...
【注意处罚规定】FBAR与FATCA ： 境外 （ 日本 ） 提交财产申报表的义...
｢ “虽然在美国申报了所得税，但并未申报在日本的存款。”这是旅美日本人容易犯下的最危险的错误之一。
美国政府正全力掌握海外资产情况，并对未申报行为处以严厉处罚。本文将就“FBAR”和“FA...
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海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...
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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」
ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...
米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題
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ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...
🎉 达拉斯日本人协会 2026年秋季节 🎉
📅 日期：10月4日 （ 周 ）
🕒 时间：上午10:00-下午3:00
📍 地点：日本协会事务局大楼北侧停车场 4101 McEwen Rd, Dallas TX 75...
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米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...
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「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...
まち歩き：最新記事のご紹介（ハワイ旅行・地域情報はここをチェック）
ハワイのコーヒー通が夢中になる、今話題のクラフトコーヒーが飲めるカフェ「アリイ・コーヒー・カンパニー」
https://hawaii.vivinavi.com/ss/article/0001
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8/29 (Sat) 【JCWダラス★特別対面イベント】オリンピアン・村主章枝さ...
フィギュアスケートのオリンピアン、村主章枝さんを特別ゲストスピーカーにお迎えし、対面イベントを開催します！
世界の舞台で結果を求められるプレッシャーの中、村主さんが大切にしてきたもの。<...
米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由
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「給与を上げれば採れる」は半分間違い
オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。
これは在米日系...
米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う
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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...
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びびなび熊本の災害掲示板は無料でご利用いただけます。災害や救援情報、個人の連絡・伝言など、企業も個人もご利用いただける掲示板となっております。ご登録は「新規登録」ボタンもしくはスマホの鉛筆アイコンをク...
2026年11月14日 （ 周六 ） ・ 15日 （ 周日 ） 确定举办纽约联...
对于旅居海外的归国学生而言，若要参加在日本国内举行的归国学生入学考试，必须根据志愿学校的考试日程多次临时回国，而因时差影响导致的身体状况管理也成为了一大负担。
为应对这一难题，2...
あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...
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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...
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【人力资源研讨会 & 联谊会】休斯顿外派人员支持的最新实务 ！ 还包含配偶就业相...
我们将面向总部位于休斯顿的日资企业的人事 ・ 及总务负责人举办研讨会。研讨会结束后将举行午餐交流会，敬请借此机会拓展在当地的人脉网络。
本次活动免费参加。
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2020 年开设在线课堂。我们正在为您的孩子设计一种在线学习算盘・背诵技能的方法，这种技能是日本文化的重要组成部分，可以让您的孩子终生受用。目前有 20 名学生正在学习该课程。讲师本人深知在国外养育孩子时跟上日语学习的困难，因此应要求提供日语课程，以便提供与家庭以外的人进行日语交谈的机会。本校是北美珠算联盟的成员，不仅提供教科书练习的机会，还提供认证考试、一年两次的比赛等机会，为您创造一个可以在众...
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- 该组织成立于 1983 年，是一个非营利性组织，是达拉斯学校的替代学校。日本政府...
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其目的是促进居住在达拉斯・沃斯堡地区的日本人和日裔美国人的互利、友谊、文化和福利，并与当地社区互动，促进日美两国之间的友谊和相互理解。主要活动包括秋季庆典、垒球比赛、新年晚会、集市、讲座、企业参观、日语演讲比赛和日本文化介绍。大部分活动由志愿者负责。有关各部门的详情，请参阅下文和附录 "日本男性协会部门"。 会员资格对公司会员（正式会员・准会员）和个人会员开放，其会员资格、活动和福利如下所述。
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- 达拉斯 ・ 沃斯堡日美协会旨在通过创造各种项目和国际交流机会，促进达拉斯日本居民...
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达拉斯日美协会・沃斯堡分会成立于1970年，名为 "达拉斯日美协会"，旨在促进达拉斯日本居民与当地社区的友谊和文化上的相互了解。后来，它的活动范围扩大到达拉斯和整个沃斯堡地区，并在1995年更名为'达拉斯日美协会・沃斯堡'。在整个一年中，它创造了与艺术、文化、教育、商业和公共政策所有领域有关的方案和国际交流机会。
+1 (469) 573-6880ダラス ・フォートワース日米協会
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- 我们是达拉斯市中心历史悠久的 Deep Ellum 地区当地人最喜爱的餐厅，自 ...
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我们是达拉斯市中心历史街区 Deep Ellum 的当地人气餐厅，自 2019 年以来一直为顾客提供日式风味美食。我们期待您的光临。
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(214) 563-4248QUICK USA, Inc. Dallas Office
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- JCW （ Japanese Career Women ） 是一个致力于联结活跃...
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JCW是一家于2018年在达拉斯成立的非营利组织。 以“Network ・ Inspire ・ Empower”为宗旨，致力于为活跃于美国及世界各地的日本女性提供一个能够建立联系、相互学习、共同成长的社区。 通过交流会、职业研讨会、导师计划、学生支援活动等，我们致力于支持职场女性、创业者、随行家属及留学生。 “想要建立新的联系” “想咨询职业发展” “想为当地社会做出贡献” 如果您有以上...
Japanese Career Women (JCW)
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- 会计师事务所，在纽约、洛杉矶、达拉斯和东京设有办事处。会计 ・ 税务事宜，包括公...
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我们致力于通过我们的全球网络帮助客户实现他们的"愿景"。个人 ・ 无论您是个人
UNIVIS AMERICA, LLC还是公司，我们都致力于提供全面的服务，满足您的所有需求。 服务 ・ 协助成立公司 ・ 记账 ・ 薪资 ・ 会计 ・ 税务咨询 ・ 公司报税 ・ 个人报税
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- 美国本地在线辅导学校。它能满足从回国考试到当地学校跟进的所有需求。
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我们专门为居住在国外的小学生、初中生和高中生提供高考在线辅导。 VARTEX EDUCATIONS 的教师拥有在美国教授理科和英语的丰富经验，可以为考虑以归国留学生身份申请难度较高的初中、高中和大学或参加普通高考的学生提供支持。 虽然近年来在纽约和洛杉矶等日本侨民家庭较多的大城市开设了日本补习学校，但在农村地区，乘车一两个小时才能找到补习学校，或者根本没有补习学校的情况仍然很普遍。特别是，...
+1 (347) 644-5968VARTEX EDUCATIONS
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- 它是一个非营利性组织，将全美讲日语的医疗保健专业人员和患者联系在一起，并为日本社...
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FLAT ・ FLAT是一个非营利性组织，总部设在纽约，业务遍及全美，为讲日语的医疗保健专业人员和患者牵线搭桥，并为日本社区提供支持。 随着越来越多的日本人及其照顾者在美国面临复杂的医疗保健和保险问题，随着越来越多的老年人随着年龄的增长而变得孤立无援，我们为他们提供所需的信息和支持。 我们还在网上积极开展活动，并向居住在纽约以外的人开放。 我们致力于通过与健康相关的计划满足您的需求，诚邀...
FLAT ・ふらっと
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- 名人来达拉斯时都会光顾的地方 ！ 您可以以合理的价格品尝到由日本厨师制作的正宗寿...
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名人来达拉斯时都会光顾的地方 ！ 您可以以合理的价格品尝到由日本厨师制作的正宗寿司。除了寿司，菜单上还有许多其他日式菜肴。乌冬面、咖喱、丼饭、烤鱼、涮涮锅、寿喜烧和其他日本美食应有尽有。此外，我们还制作其他任何我们能制作的菜肴。即使您在菜单上找不到，也请随意点餐。还有儿童菜单，非常适合家庭 ♪。
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达拉斯 ・ 我们为北达拉斯地区的日本客户提供房地产支持。 我们可以为您提供搬家、迁居、买房 ・ 换房，甚至回国后卖房的全面支持。 特别是对于养育子女的家庭，我们会从家庭主妇・母亲的角度出发，提供有关学校・公共安全・生活条件等方面的建议。 您还可以从我们这里获得 Playno ・ Frisco ・ Prosper 等热门地区的最新信息。 如果您不知道从哪里开始，请随时联系我们。
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