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-
- Trabajo Temporal
- Transporte / Logística
Buscamos a alguien que se encargue de la recogida/embalaje/expedición.
Kyosho Corporation of America
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Trabajo Temporal |
---|---|
Tipo de trabajo | Transporte / Logística |
Idioma | Inglés/Japonés |
Número de posiciones | Unas cuantas personas |
Ubicación de trabajo | 1080 S Kimball Ave Suite 140, Southlake, TX, 76092 United States |
Horas de trabajo. |
08:00~17:00
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Descripción de trabajo | No se requiere experiencia ! Trabajo ligero sencillo en almacén logístico. Productos manipulados: coches de radiocontrol/mini coches/piezas, etc. https://www.youtube.com/@kyoshomovie Descripción del trabajo Trabajos de picking, inspección, embalaje, envío, entrada de datos sencilla Sin experiencia. Bueno para trabajar duro Pequeño equipo de trabajo en un ambiente agradable 4 horas al día ~ 8 horas al día 2 días a la semana ~ 3 días a la semana Trabajo a tiempo completo. También estamos reclutando activamente empleados a tiempo parcial para convertirse en empleados . |
Compensación | Salario por Hora $15~ |
Aumento de salario / Bono | Bonificación basada en los resultados a partir del segundo año. |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | Kyosho Corporation of America |
---|---|
Company Phone | 9494548854 |
Establecimiento | 1963 |
Representante | Futoshi Ishihara |
Número de empleados | 10 |
Sitio web | www.kyosho.com |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Período para Publicar: 2024/11/25 (Mon) - 2024/12/26 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
2 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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