รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
  • งานเฉพาะด้าน

【14208】日系大手エネルギー会社がJapanese English Bilingual Sr. Manager for Global Mobility を募集しております

เบอร์ Web Access 2446173
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

週3回出社 (Hybrid)、 手厚い福利厚生!

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
งานที่รับสมัคร งานเฉพาะด้าน
ภาษาที่ใช้ ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 1-2 1-2 คน
สถานที่ทำงาน 5525 Granite Parkway Suite 640, Plano, Texas, 75024 US
เวลาทำงาน 09:00~17:00
รายละเอียดการทำงาน 日系大手エネルギー会社がJapanese English Bilingual Sr. Manager for Global Mobility を募集しております

【Essential Duties】
Expat Payroll, Benefits, and Employment Tax Administration (25%)
Oversee, support, and provide solutions when necessary to Specialist, Global Mobility in the following areas:

- Oversee third-party service providers, managing the expat payroll, benefits, and employment tax filings.
- Collaborate with HQ in Japan to implement and manage expat compensation and benefits programs.
- Ensure compliance with U.S. and Japanese payroll, benefits, and employment tax regulations.
- Maintain accurate employee records and manage HRIS for expats.
- Ensure expats comply with U.S. and Japanese employment tax obligations, coordinating with third-party tax advisors as needed.

Expat Family Support and Visa Management (25%)
Oversee, support, and provide solutions when necessary to Specialist, Global Mobility in the following areas:
- Lead pre-onboarding, onboarding, and off-boarding processes for expats and their families.
- Manage visa applications and renewals and ensure compliance with immigration laws.
- Provide ongoing support for expat families, addressing relocation, housing, and schooling needs.

Policy Development, Compliance, and Insight Sharing (20%)
- Understand the monthly, quarterly, and annual operations of the Specialist, Global Mobility, and generate procedures to standardize the HR operation of U.S. based expats.
- Work with HQ in Japan to develop expat-related policies and ensure compliance with local regulations
- Provide insights to HQ regarding organizational and expat challenges and help shape strategic decisions.
- Collaborate with other departments to develop policies aligned with company goals and employee engagement strategies.

Cross-Departmental Collaboration and Project Management (20%)
- Collaborate with department members, company officers, and senior management to plan and execute expat-related projects.
- Lead or participate in cross-functional projects that impact the expat workforce, ensuring effective and timely execution.

Education and Cultural Integration (10%)
- Conduct orientation and ongoing training sessions to help expats understand and embody the company’s culture in their roles.
- Promote an understanding of the company's values to foster a cohesive, purpose-driven expat workforce.


詳細は是非お気軽にお問合せください。

◎ビザサポート:なし
◎給与:$90K-125K
◎勤務地:Houston,TX

このポジションにご興味のある方は英文履歴書をそえてquicktx@919usa.comまでEmailにて、ご連絡ください。
求人内容びびなび(Dallas-14208)もお書き添えください。
*詳細は下記までお気軽にお問い合わせください。


QUICK USA, Inc.
Dallas Office
www.919usa.com
(214) 563-4248
E-mail:quicktx@919usa.com


クイックUSAのお仕事ご紹介サービスは求職者の方にとっては無料のサービスです。
ご登録からお仕事決定まで一切費用はかかりません。ご質問は下記までお気軽にご連絡ください。
※秘密厳守


最新求人情報は弊社ウェブサイトにてご確認ください。
スマホでも求人情報を快適にご覧いただけます。
QUICK USA, Inc.
www.919usa.com
www.919usanews.com
เงินเดือน รายปี $90,000.00 ~ $125,000.00

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัทQUICK USA, Inc. Dallas Officeคู่มือแนะนำตัวเมือง
เว็บไซต์https://www.919usa.com/

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
ระยะเวลาโพสต์:  2025/01/07 (Tue)~2025/02/07 (Fri)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่30 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย