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[13521] Empresa japonesa de fabricación de alimentos busca un Contable ！.

Guía de CiudadQUICK USA, Inc. Dallas Office

Acceso Web No.1937879
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Mensaje de la Empresa

Empresa japonesa de fabricación de alimentos busca Contable ！.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Reclutamiento / Personal de Agencia
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 5525 Granite Parkway Suite 640, Plano, Texas, 75024 US
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～17:30
Descripción de trabajo Empresa japonesa de fabricación de alimentos busca contable. Se requiere experiencia en cierre mensual y anual.

[Essential Duties]
・ Cierre mensual y anual
・ Asiento contable
・ GL
・ A/P y A/R
Por favor, no dude en contactar con nosotros para más información.

◎Visa Soporte ： Ninguno
◎Salario ： $ 50K - $ 65K
◎Location ： Lewisville, TX

¿Interesado en esta posición? Póngase en contacto con nosotros en 英文履歴書をそえてquicktx@919usa.comまでEmailにて.
Por favor, mencione también la descripción del puesto BibiNaviDallas-13521).
＊ Para más información, póngase en contacto con.


QUICK USA, Inc
Oficina de Dallas
www.919usa.com
(214) 563-4248
E-mail ： quicktx@919usa .com


El servicio de colocación de Quick USA es gratuito para los solicitantes de empleo.
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QUICK USA, Inc
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Compensación Salario anual $50,000.00 - $65,000.00

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaQUICK USA, Inc. Dallas OfficeGuía de Ciudad
Sitio webhttps://www.919usa.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Período para Publicar:  2024/06/26 (Wed) - 2024/07/27 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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